"W projekcie ustawy budżetowej na 2019 r., w planie finansowym Funduszu Pracy na 2019 r., na PPK zaplanowano wydatki w kwocie 660 mln zł" - napisano.
Kwota podana przez MF jest zbieżna z kosztem PPK z oceny skutków regulacji (OSR) do projektu ustawy o PPK z 17 lipca 2018 r.
Według OSR, w pierwszym roku wydatki wyniosą 0,66 mld zł, w drugim 1,42 mld zł, w trzecim 3,79 mld zł. Następnie ustabilizują się one na poziomie 3,61-3,62 mld zł rocznie.
Wiceminister finansów Piotr Nowak podtrzymał, że PPK powinny wystartować w połowie 2019 r.
Ustawa o PPK ma wejść w życie 1 stycznia 2019 roku, z półrocznym vacatio legis - wynika z lipcowego projektu ustawy o PPK.
Prezes PFR Paweł Borys powiedział w lipcu, że "nie widzi żadnego problemu", jeżeli wejście w życie ustawy o PPK przesunęłoby się o pół roku - do 2020 r.
..................
- Udział Skarbu Państwa w PPK będzie się sprowadzał do składki powitalnej w wysokości 250 zł dla każdego, kto zdecyduje się wziąć udział w PPK i składki lojalnościowej w postaci dopłaty corocznej 240 zł - mówi w rozmowie z MarketNews24 Anna Gwiazda, Partner, Szef Praktyki Prawa Pracy w Kochański Zięba i Partnerzy.
Pracodawca będzie ponosić koszty związane z PPK w wysokości 1,5 proc. wynagrodzenia, z możliwością dobrowolnego zwiększenia do 2,5 proc. (łącznie maksymalnie 4 proc.).
Natomiast pracownik będzie wpłacał 2 proc. (0,5 proc) wynagrodzenia brutto, z możliwością podwyższenia o kolejne 2 proc. (łącznie maksymalnie 4 proc.)
Ponadto przewidziane są dodatkowe wpłaty finansowane z Funduszu Pracy, wpłata powitalna - 250 zł jednorazowo na start oraz dopłaty roczne - 240 zł za każdy rok oszczędzania.
