Niepohamowane premie w KGHM
Porozumienie dotyczące wypłaty dodatkowej nagrody z zysku osiągniętego w 2006 roku dla załogi miedziowego koncernu podpisano w KGHM Polska Miedź SA - poinformował w swoim komunikacie, największy w firmie, Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego (ZZPPM).
Nagroda stanowiąca wysokość średniej miesięcznej pensji każdego pracownika ma zostać wypłacona jeszcze w styczniu - powiedział Leszek Hajdacki, wiceprzewodniczący ZZPPM.
Dodał, że porozumienie podpisały wszystkie centrale związkowe.
W drugim porozumieniu z zarządem Polskiej Miedzi, stanowiącym protokół dodatkowy do obowiązującego w firmie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, ustalono nowe zasady wypłacania corocznych nagród dla załogi za wypracowanie zysku przez KGHM.
"Zasady te mają obowiązywać od 2007 roku" - wyjaśnił Hajdacki.
Zgodnie z tymi ustaleniami, od tej pory wysokość nagrody dla załogi ma być uzależniona od zysku netto osiągniętego przez spółkę. Gdy firma osiągnie 100 mln zł zysku netto, nagroda ma stanowić 3 procent wynagrodzenia rocznego poszczególnych pracowników. Od 100 do 200 mln zł - ma to być 6 procent. Do 500 mln zł zysku netto pracownicy zyskać mają 8,5 proc. rocznego wynagrodzenia. Przy pułapie od 500 mln zł do 1 mld ma to być 10 procent rocznego wynagrodzenia. Natomiast przy przekroczeniu 1 mld zł o każde 100 mln zł, nagroda będzie wzrastać dodatkowo o pół procenta rocznego wynagrodzenia pracowników.
