Forum: Omijanie prawa pracy
Wracają stare i sprawdzone sposoby obchodzenia prawa pracy przez pracodawców: aneksy do umowy, wypowiedzenie in blanco zamykane w sejfie, zwalnianie pracownika na miesiąc, żeby zatrudnić go ponownie znowu z określonym okresem wypowiedzenia. Wszystko po to, by nie podpisać z nim umowy bezterminowej.
Anka długo czekała na tę ciążę. Kiedy lekarz powiedział jej, że będzie mieć dziecko natychmiast opowiedziała wszystkim o swoim szczęściu. Także koleżankom w pracy. To był błąd. Niedługo kończyła się jej umowa o pracę, podpisana kilka lat temu na czas określony. Druga umowa. Zgodnie z przepisami teraz pracodawca powinien ją zatrudnić bezterminowo.
Kadrowa powiedziała bez ogródek, że o trzeciej umowie może zapomnieć. "Najpierw urodzi pani dziecko, pójdzie na wychowawczy, potem opiekuńczy i do pracy wróci pani za dwa lata". Firma zastosowała znany wybieg: zwolniła Ankę na miesiąc, po to żeby po 30 dniach znowu przyjąć ją do pracy. Oczywiście na czas określony.
Anka nie ukrywa, że sposób, w jaki została potraktowana, mocno ją zabolał - w końcu pracuje dla tej firmy od kilku lat. Woli jednak nie obnosić się ze swoimi żalami. Pracodawca i tak okazał się ludzki: nie wyrzucił jej na bruk, lecz podpisał z nią umowę na pół roku. Jeśli nie będzie komplikacji zdąży urodzić dziecko zanim umowa wygaśnie.
Uelastycznianie i usztywnianie
Od1998 r. kolejne rządy próbowały "uelastycznić" prawo pracy, czyli m.in. znieść obowiązek spisywania trzeciej umowy na czas nieokreślony. Taki zapis udało się umieścić w prawie pracy dopiero ministrowi Jerzemu Hausnerowi. Nie na długo. Po naszym wejściu do Unii Europejskiej pracodawca ponownie ma związane ręce i po dwóch umowach czasowych musi zatrudnić pracownika "na stałe". Dlaczego przedsiębiorcy omijają ten przepis? Ponieważ pracownika zatrudnionego bezterminowo trudniej zwolnić.
Czy twoim zdaniem przepisy dotyczące zatrudniania powinny się zmienić?
Na naszym Forum poruszamy ważne tematy:
Naciągnięci w hipermarkecie *** Biznes - droga przez mękę *** Uciec za granicę *** Z ojca na syna *** Złodziej zgodny z prawem? *** Urzędnicy szkodzą? *** PKP - terrorysta? *** Emerytura pod palmami? *** Odebrać paszporty? *** Ukarać pracodawcę *** Cleaner wyprze sprzątaczkę? *** Leczcie się! *** Niech kasa będzie z tobą! *** Kasa na plebanii? *** TVP - misja niemożliwa? *** Odpracować zasiłek *** Ciemność widać? *** Kosztowny nałóg palenia *** Etyka wysokich zarobków *** Jak odchudzić państwo? *** Żadnej pracy się nie boję... *** Handel, czyli pole walki *** Wiesz, co jesz? *** Jak naciąć pracodawcę? *** Zdrożeją instalacje LPG? *** Odejść z kasą *** Kasy dla mecenasów *** Zlikwidować biedę *** Kosztowne wykroczenia *** Maj - czas czynów społecznych *** Tylko dla naiwnych *** Zatkać "kominy" płacowe? *** Urzędnicze czary nad polskimi drogami *** Miliardy dolarów w kosmosie *** Promocja dopisana małym druczkiem *** TVP lubi wpuszczać w kanał?*** Zawody od PIT-a wyzwolone*** Jaki urlop macierzyński dla taty?
