Szykują się podwyżki płac. Tak dobrze nie było od 14 lat

Polskie firmy szukają pracowników i chcą coraz więcej płacić. Skala planowanych podwyżek płac jest "najbardziej optymistyczna" od 14 lat - wynika z analizy firmy rekrutacyjnej Randstad. Przedsiębiorcy dobrze oceniają swoją sytuację finansową, stąd odważne plany rekrutacji i wzrostu płac.

60 proc. badanych firm planuje podwyżki płac w ciągu najbliższego półrocza - wynika z raportu przygotowanego przez Randstad.

"Skala podwyżek, które planują polskie firmy jest najbardziej optymistyczna od 14 lat, czyli od początków badań Randstad - wzrost wynagrodzeń deklaruje aż 60 proc. pracodawców. Jednocześnie firmy "odmroziły" też procesy rekrutacji i zatrudniać chce więcej niż co czwarty przedsiębiorca" - napisano w omówieniu badania.

Polskie firmy planują średnio 7-proc. podwyżki płac

Z badania wynika, że od maja odsetek firm planujących podniesienie wynagrodzeń zwiększył się o 26 pkt. proc.

Reklama

Autorzy badania podają, że 43 proc. pracodawców, którzy zamierzają podnieść płace, deklaruje średnie podwyżki od 7 proc. w górę.

"Od maja 2022 do lipca 2023 roku wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw nie nadążały za inflacją. Od sierpnia zaczęły nadrabiać zaległości - i tak może być w kolejnym półroczu. Przeciętne wartości prognoz inflacji na przyszły rok to ok. 5 proc. Tymczasem odsetek firm zapowiadających podwyżki w kolejnych sześciu miesiącach jest rekordowo wysoki, a tylko 1/4 z nich zamierza zwiększyć pensje nie bardziej niż o 4 proc. Czas na powrót do trendu realnego wzrostu płac, jaki charakteryzował naszą gospodarkę do momentu wybuchu wysokiej inflacji" - napisano w komentarzu badania.

Wzrost płacy minimalnej zmusza wielu przedsiębiorców do zmian wysokości wynagrodzeń

Autorzy badania podają, że wzrost płacy minimalnej planowany na początek 2024 roku, choć w różnym stopniu, to jednak będzie wpływał na podwyżki w zdecydowanej większości firm.

"Wyłączny powód podwyżek stanowi w 13 proc. badanych przedsiębiorstw, główny - w 36 proc., a częściowy - w 35 proc. firm. Jedynie w 7 proc. przedsiębiorstw podwyżki będą podyktowane czynnikami zupełnie innymi niż ustawowe podniesienie minimalnego wynagrodzenia" - napisano.

Z badania wynika, że po dwóch edycjach badania, gdzie panowała stagnacja w deklaracjach nowych zatrudnień (na poziomie 16 proc.), obserwowany jest optymistyczny wzrost. Obecnie więcej niż co czwarta firma (26 proc.) będzie poszukiwać pracowników.

W jakich branżach będzie najłatwiej o pracę?

"Na czele branż, które będą rekrutować, najczęściej są transport oraz sektor nowoczesnych usług dla biznesu SSC/BPO - w obu zgłasza to 31 proc. firm. Jednocześnie w drugiej z wymienionych widać też największy odsetek firm planujących redukcję miejsc pracy (10 proc.). Stabilnością wyróżnia się natomiast sektor obsługi nieruchomości i firm, gdzie 78 proc. przedsiębiorców nie myśli o zmianach w wielkości zatrudnienia" - napisano.

Z badania wynika, że obecnie 64 proc. firm kondycję finansową przedsiębiorstwa ocenia jako dobrą lub bardzo dobrą, co jest wynikiem wyższym o 4 pkt. proc. od wyniku w badaniu wiosennym. Udział firm znajdujących się w złej lub bardzo złej sytuacji finansowej jest niewielki (5 proc.) i zanotował spadek o 1 pkt proc.

***

PAP
Dowiedz się więcej na temat: podwyżki pensji | rekrutacja | zatrudnienie | praca | polskie firmy
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »