Zbyt wysokie kwalifikacje mogą być problemem
Co piąta osoba zatrudniona w krajach OECD pracuje poniżej swoich kwalifikacji. Największy odsetek pracowników posiadających zbyt wysokie, jak na swoje stanowisko pracy, kwalifikacje występuje w Japonii (ponad 31 proc.).
Na kolejnych miejscach uplasowała się Wielka Brytania, Australia i Irlandia, gdzie odsetek osób zatrudnionych poniżej kwalifikacji wyniósł odpowiednio 29,9 proc., 27,8 proc. oraz 27,2 proc. W Polsce procent takich pracowników osiągnął w 2013 roku poziom 16,4 proc.
Zatrudnianie osób poniżej ich kwalifikacji może mieć negatywne skutki dla rynku pracy. Pracownicy, którzy nie mogą w pełni wykorzystać swoich umiejętności, otrzymują na ogół niższe wynagrodzenie i są mniej zadowoleni z pracy, niż osoby wykonujące zajęcia odpowiadające ich kwalifikacjom. Co więcej, wypychają z rynku pracy osoby gorzej wykształcone i niejednokrotnie utrudniają im znalezienie pracy.
Maria Jodłowska
Sedlak & Sedlak
