Jaka emerytura po 15 latach pracy? Takie dostaniesz świadczenie
Z danych ZUS wynika, że Polacy zwykle przechodzą na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego. Jednak przejście na emeryturę po osiągnięciu praw emerytalnych nie jest gwarantem emerytury minimalnej. Co jeśli przejdziemy na emeryturę po 15 latach pracy? Ile wtedy ZUS wypłaci świadczenia?
- Polacy często przechodzą na emeryturę natychmiast po osiągnięciu wieku emerytalnego.
- Samo osiągnięcie wieku emerytalnego nie jest gwarantem otrzymania emerytury minimalnej.
- 15 lat stażu pracy to wypłata świadczenia sięgającego kilkuset złotych.
Uzyskanie minimalnej emerytury jest możliwe wyłącznie po przepracowaniu odpowiedniej liczby lat. Emerytura minimalna to aktualnie 1780,96 zł brutto (1620,25 zł netto). By ją otrzymać oprócz wieku emerytalnego trzeba mieć także odpowiedni staż pracy: kobiety 20 lat, a mężczyźni 25 lat. Co, jeśli 60-latka lub 65-latek chce przejść na emeryturę, podczas gdy ma jedynie 15 lat pracy?
Kwota emerytury jest ustalana w oparciu o kwotę zwaloryzowanych składek na koncie w ZUS. Jednak pod uwagę brane są również:
- zwaloryzowany kapitał początkowy (dotyczy to osób które pracowały na oskładkowanej umowie przed 1999 rokiem),
- środki zapisane na subkoncie,
- średnie dalsze trwanie życia (GUS aktualizuje liczby co roku pod koniec marca).
W kwestii emerytur kluczowe są dwie waloryzacje przeprowadzane w ciągu roku. Waloryzacja wypłacanych emerytur odbywa się w marcu i podnosi je o odpowiednią wartość. Waloryzacja czerwcowa dotyczy zaś przyszłych świadczeń emerytalnych, gdyż w jej trakcie waloryzowane są składki zgromadzone na kontach w ZUS.
Osoba, która przepracowała 15 lat i zarabiała płacę minimalną, nie może liczyć na otrzymanie emerytury minimalnej. Co prawda kobieta może dostać minimalną emeryturę po 20 latach pracy, ale przepracowanie 3/4, czyli 15 lat, nie gwarantuje 75 proc. emerytury minimalnej. Jedyny gwarant to 20 lat stażu (lub 25 lat stażu w przypadku mężczyzn).
Gdy nasz staż pracy wynosi 15 lat, otrzymamy emeryturę wyliczoną o to, ile składek zebraliśmy. W sytuacji zarabiania płacy minimalnej na umowie o pracę daje nam to około 500-700 zł - podaje portal Forsal.pl. Jak widzimy więc, nie jest to nawet połowa kwoty składającej się na emeryturę minimalną.
Im więcej jednak zarabiamy i im większe składki odprowadzamy, tym większe będziemy mieli świadczenie. Nie zmienia to jednak faktu, że świadczenie równe emeryturze minimalnej wymaga wypracowania już wspomnianego stażu pracy.
Przemysław Terlecki
