W rozmowie z Onetem minister Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz powiedziała, że podniesienie wieku emerytalnego nie jest wykluczone w przyszłości.
Szefowa resortu funduszy i polityki regionalnej zastrzegła, że seniorom, a zwłaszcza seniorkom, trzeba stworzyć takie warunki, aby dłuższa praca się opłacała. Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz zwróciła uwagę, że kluczowe jest zapewnienie seniorom bodźców ekonomicznych i kompetencji. Wśród proponowanych rozwiązań są "kluby cyfrowe", które mają na celu wprowadzenie starszych osób w świat nowoczesnych technologii.
- Należy stworzyć takie warunki, jeśli chodzi o emerytury, żeby seniorom opłacało się dłużej pracować, zwłaszcza seniorkom. Dzisiaj jest tak, że teoretycznie dłuższe składkowanie to jest większa emerytura, ale ponieważ zdecydowana większość seniorek i tak ma i będzie miała emeryturę minimalną, to dłuższe 5 lat pracy nic nie zmienia, więc trzeba zrobić tak, żeby dłuższa praca zawsze owocowała większą emeryturą i bodźcem ekonomicznym spowodować, żeby zwłaszcza kobiety chciały, żeby im się opłacało (dłużej pracować - red.) - powiedziała Pełczyńska-Nałęcz.
Wiek emerytalny w Polsce. Kobiety kończą aktywność zawodową najwcześniej w Europie
Minister zauważyła ponadto, że w Polsce wiek emerytalny kobiet jest najniższy w całej Europie, a różnica między kobietami i mężczyznami jest tylko w Polsce i w Rumunii, przy czym w Polsce jest ona największa.
- To są fakty. Natomiast skuteczna polityka w moim przekonaniu powinna iść tutaj nie przymusem, ale zachętą - podkreśliła.
- Nie wykluczam tego, tak, ale na dzisiaj najważniejsza jest (zachęta) i to na pewno zadziała, jeżeli będzie bodziec ekonomiczny dla seniorów, że im się będzie opłacało dłużej pracować i w związku z tym kobiety będą miały gwarancję bezpieczniejszej samodzielnej emerytury - dodała, dopytywana o to, czy może się zdarzyć, że w przyszłości trzeba będzie podwyższyć wiek emerytalny w Polsce.
Podniesienie wieku emerytalnego będzie koniecznością?
Eksperci nie pierwszy raz przekonują, że podniesienie wieku emerytalnego będzie koniecznością wymuszoną przez demografię i rynek pracy.
Wiosną br. profesor SGH Agnieszka Chłoń-Domińczak stwierdziła, że podwyższenie wieku emerytalnego jest niezbędne, żeby w dłuższej perspektywie utrzymać stabilny system ubezpieczeń społecznych. - Standardem jest 67 lat dla obu płci - przekonywała.
Demografia jest nieubłagana. Społeczeństwo się starzeje
Podwyższenie wieku emerytalnego ma być odpowiedzią na nieuchronne procesu demograficzne - w 2060 roku (taka perspektywa wciąż wydaje się odległa) nawet ponad 30 proc. Polaków ma być wieku powyżej 65 lat.
Zobacz również:
Co to oznacza dla systemu ubezpieczeń społecznych? Rosnąca liczba emerytów "na utrzymaniu", zmniejszającej się liczby pracujących i płacących składki do ZUS, może zaowocować zapaścią systemu.
Standard UE - wiek emerytalny wynoszący 67 lat
Standardem w UE (który obowiązuje, lub do którego się dąży) jest obecnie 67 lat bez względu na płeć. Przypomnijmy, że do takiego wieku mieliśmy dochodzić stopniowo w Polsce, jednak rząd PiS w 2017 roku zrealizował wyborcze obietnice dot. obniżenia wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Dodajmy jednak, że zapowiedzi podniesienia wieku emerytalnego nie są jednoznaczne, a niektórzy przedstawiciele obecnie rządzącej koalicji już wykluczali taki ruch. Zrobiła to m.in. szefowa resortu pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, która zapewniała w tym roku, że wszystkie korzystne dla potencjalnych emerytów rozwiązania (wiek emerytalny i dodatkowe świadczenia - trzynastka i czternastka) zostaną zachowane.
***
