Reklama

PPK: Czy w ten sposób uratujemy nasze emerytury?

Udział w Pracowniczych Programach Kapitałowych będzie wymagał oddania przez pracownika 2 proc. wynagrodzenia. Dodatkowe 1,5 proc. dopłacić miałby pracodawca. Pracodawcy mówią, że przeciętne wynagrodzenia będą netto niższe o ponad 100 zł miesięcznie. Jednak ten rządowy pomysł jest istotny, bo po obniżeniu wieku emerytalnego wypłacane emerytury będą bardzo niskie.

- Musimy dodatkowo oszczędzać na emerytury, bo te będą sporo niższe od ostatniego wypłacanego wynagrodzenia przed przejściem na emeryturę - mówi w rozmowie z MarketNews24 dr Przemysław Kwiecień, główny ekonomista XTB.

Reklama

Korzystne efekty programu PPK mogą wykraczać poza obszar systemu emerytalnego: - Wprowadzenie programu mogłoby rozładować presję na wzrost wynagrodzeń - mówi P. Kwiecień.

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Dziś w Interii

Raporty specjalne

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »