PPK: Czy w ten sposób uratujemy nasze emerytury?
Udział w Pracowniczych Programach Kapitałowych będzie wymagał oddania przez pracownika 2 proc. wynagrodzenia. Dodatkowe 1,5 proc. dopłacić miałby pracodawca. Pracodawcy mówią, że przeciętne wynagrodzenia będą netto niższe o ponad 100 zł miesięcznie. Jednak ten rządowy pomysł jest istotny, bo po obniżeniu wieku emerytalnego wypłacane emerytury będą bardzo niskie.
- Musimy dodatkowo oszczędzać na emerytury, bo te będą sporo niższe od ostatniego wypłacanego wynagrodzenia przed przejściem na emeryturę - mówi w rozmowie z MarketNews24 dr Przemysław Kwiecień, główny ekonomista XTB.
Korzystne efekty programu PPK mogą wykraczać poza obszar systemu emerytalnego: - Wprowadzenie programu mogłoby rozładować presję na wzrost wynagrodzeń - mówi P. Kwiecień.
