Grupa Warta planuje dwucyfrowy wzrost
Grupa Warta szacuje, że w 2012 roku jej zyskowność i składka w spółce majątkowej wzrośnie w tempie dwucyfrowym - poinformował w poniedziałek Jarosław Parkot, prezes spółki.
Zysk netto TUiR Warta w 2011 roku wyniósł 119,9 mln zł, podczas gdy w 2010 roku było to 1,2 mln zł. Zysk netto TUnŻ w 2011 roku spadł do 18,8 mln zł z 28,3 mln zł w 2010 roku.
"Wynik jest bardzo dobry, znacząco powyżej naszych planów w obu spółkach. Według naszego szacunku jesteśmy znacznie powyżej rynku jeśli chodzi o sprzedaż. Spółka majątkowa i życiowa rozwija się bardzo dobrze, nie widzimy przesłanek, żeby nie kontynuować tego trendu w przyszłości - powiedział w poniedziałek Parkot.
"Przewidujemy, że rentowność będzie wzrastała w tempie dwucyfrowym" - dodał.
Grupa Warta zebrała w 2011 roku prawie 4,8 mld zł składek, w tym 2,3 mld zł zebrała spółka majątkowa, a 2,5 mld zł spółka życiowa. Składka z TUiR w 2011 roku wzrosła o 14,2 proc., natomiast w TUnŻ spadła o 1,2 proc.
"Rynek może być w 2012 roku trochę słabszy, przewidujemy jednak, że będziemy się rozwijali szybciej niż rynek, planujemy dwucyfrowy wzrost składki w części majątkowej" - powiedział Parkot.
"W życiówce przewidujemy lekki wzrost, sytuacja zależy jednak od rynku kapitałowego, jesteśmy od niego uzależnieni. Przed nami zbudowanie zdywersyfikowanej spółki życiowej, chcemy wejść do innych kanałów, rozwinąć składkę regularną. Musimy zdywersyfikować partnerów. Należy oczekiwać bardzo dużych nakładów inwestycyjnych w ciągu najbliższych dwóch lat" - dodał.
Prezes poinformował, że w IV kwartale 2011 roku spółka poniosła dodatkowe koszty związane między innymi ze zmianami właścicielskimi. Talanx kupił od belgijskiej KBC 100 proc. udziałów w Warcie za 770 mln euro. Transakcja ta ma zostać zakończona w drugiej połowie 2012 roku.
Prezes poinformował, że w 2012 roku spółka planuje dalszy rozwój części sprzedażowej.
"Musimy zwiększać ilość placówek, partnerów. Musimy rozwijać zdolność sprzedażową poprzez rozszerzenie dostępu dla naszych klientów. Chcemy łączyć tradycyjne i nowoczesne kanały sprzedaży" - powiedział Parkot.
Dodał, że w ramach reorganizacji spółki zmniejszono liczbę stanowisk kierowniczych o 93. Proces uproszczania zarządzania ma zakończyć się do końca I kwartału 2012 roku.
"Zmniejszamy zatrudnienie w centrali, zwiększamy zatrudnienie w sprzedaży" - powiedział Parkot.
