Instytucje finansowe będą mogły sprawdzić pracowników
Instytucje finansowe będą mogły sprawdzić, czy kandydat do pracy nie jest karany. Taką możliwość zakłada projekt odpowiedniej ustawy przedstawiony przez Ministrostwo Przedsiębiorczości i Technologii i przyjęty przez rząd.
Pracodawca będzie mógł oczekiwać od kandydata do pracy informacji, czy został on skazany prawomocnym wyrokiem na przykład za fałszowanie dokumentów, przestępstwa przeciwko mieniu, ochronie informacji, wiarygodności dokumentów, obrotowi gospodarczemu, obrotowi pieniędzmi czy papierami wartościowymi.
Pracodawca będzie miał prawo zażądać oświadczenia bądź zaświadczenia, przy czym będzie musiał sfinansować potencjalne koszty zaświadczenia.
Jak podkreśla resort przedsiębiorczości, chodzi w szczególności o stanowiska związane z zarządzaniem mieniem pracodawcy lub osób trzecich, dostępem do informacji prawnie chronionych lub wymagających podejmowania ryzykownych decyzji.
Nowe rozwiązania będą dotyczyć również Narodowego Banku Polskiego, Komisji Nadzoru Finansowego, a także Bankowego Funduszu Gwarancyjnego, Ubezpieczeniowego Funduszu Gwarancyjnego i Biura Rzecznika Finansowego.
Na dzisiejszym posiedzeniu rząd zajmie się także projektem nowelizacji ustawy o Służbie Więziennej oraz Kodeksu karnego wykonawczego. Wnioskodawcą tych projektów jest ministerstwo sprawiedliwości.
