Od 700 do nawet 1000 zł. Ci pracownicy już niebawem dostaną podwyżki
Podwyżek pensji jeszcze w tym roku może spodziewać się określona grupa pracowników. Chodzi tu o kwoty od 700 do nawet 1000 zł co miesiąc. Zmiany wchodzą w życie od 1 lipca 2024. Wyjaśniamy, kogo obejmą nowe stawki wynagrodzeń i z czego to wynika.
Nowe stawki wynagrodzeń obejmą pracowników samorządu terytorialnego. Obecnie, w zależności od stopnia zaszeregowania, zarabiają oni od 3300 do 5200 zł miesięcznie. Reguluje to rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych.
Osoby zatrudnione w tym sektorze podzielone zostały na 20 kategorii, których obowiązki są ściśle określone. Rozporządzenie uzależnia też zaszeregowanie do określonej kategorii od wielkości jednostki samorządowej. W związku ze wzrostem płacy minimalnej, która od lipca 2024 r. wynosić będzie 4300 zł, nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagrodzeń dla pracowników samorządowych również przewiduje podwyżki.
W zależności od kategorii zaszeregowania płace pracowników samorządowych wzrosną od 700 do 1000 zł. Przewiduje to nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagrodzeń dla tej grupy osób. Osoby, które obecnie zarabiają 3300 zł, mogą liczyć na podwyżki do 4000 zł. To kwota niższa od płacy minimalnej, dotyczy jednak osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.
Pracodawca będzie miał możliwość ustalenia wynagrodzenia pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy w taki sposób, aby jego wysokość nie była niższa od obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Natomiast pracownicy zatrudnieni w ramach ostatniej, najwyższej grupie zaszeregowania, mogą liczyć na podwyżki wynoszące 1000 zł: z 5200 zł na 6200 zł.
Płace pracowników samorządu terytorialnego zależą od tego, do jakiej kategorii zostali zaszeregowani ze względu na wypełniane obowiązki, zajmowane stanowiska i wielkość obszaru objętego działaniem danej jednostki. Obecnie stawki zarobków dla poszczególnych 20 kategorii kształtują się następująco:
- I - 3300 zł;
- II - 3350 zł;
- III - 3400 zł;
- IV - 3450 zł;
- V - 3500 zł;
- VI - 3550 zł;
- VII - 3600 zł;
- VIII - 3650 zł;
- IX - 3700 zł;
- X - 3800 zł;
- XI - 3900 zł;
- XII - 4000 zł;
- XIII - 4100 zł;
- XIV - 4200 zł;
- XV - 4300 zł;
- XVI - 4400 zł;
- XVII - 4600 zł;
- XVIII - 4800 zł;
- XIX - 5000 zł;
- XX - 5200 zł.
Nowelizacja rozporządzenia ma również wprowadzić korektę katalogu stanowisk. Taką potrzebę i propozycję zgłaszały niektóre jednostki samorządowe oraz ich pracownicy.
