Kogo obejmą nowe stawki wynagrodzeń?
Nowe stawki wynagrodzeń obejmą pracowników samorządu terytorialnego. Obecnie, w zależności od stopnia zaszeregowania, zarabiają oni od 3300 do 5200 zł miesięcznie. Reguluje to rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych.
Zobacz również:
Osoby zatrudnione w tym sektorze podzielone zostały na 20 kategorii, których obowiązki są ściśle określone. Rozporządzenie uzależnia też zaszeregowanie do określonej kategorii od wielkości jednostki samorządowej. W związku ze wzrostem płacy minimalnej, która od lipca 2024 r. wynosić będzie 4300 zł, nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagrodzeń dla pracowników samorządowych również przewiduje podwyżki.
Na jakie podwyżki mogą liczyć pracownicy samorządowi?
W zależności od kategorii zaszeregowania płace pracowników samorządowych wzrosną od 700 do 1000 zł. Przewiduje to nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagrodzeń dla tej grupy osób. Osoby, które obecnie zarabiają 3300 zł, mogą liczyć na podwyżki do 4000 zł. To kwota niższa od płacy minimalnej, dotyczy jednak osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.
Pracodawca będzie miał możliwość ustalenia wynagrodzenia pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy w taki sposób, aby jego wysokość nie była niższa od obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Natomiast pracownicy zatrudnieni w ramach ostatniej, najwyższej grupie zaszeregowania, mogą liczyć na podwyżki wynoszące 1000 zł: z 5200 zł na 6200 zł.
Ile zarabiają pracownicy samorządu? To zależy od kategorii
Płace pracowników samorządu terytorialnego zależą od tego, do jakiej kategorii zostali zaszeregowani ze względu na wypełniane obowiązki, zajmowane stanowiska i wielkość obszaru objętego działaniem danej jednostki. Obecnie stawki zarobków dla poszczególnych 20 kategorii kształtują się następująco:
- I - 3300 zł;
- II - 3350 zł;
- III - 3400 zł;
- IV - 3450 zł;
- V - 3500 zł;
- VI - 3550 zł;
- VII - 3600 zł;
- VIII - 3650 zł;
- IX - 3700 zł;
- X - 3800 zł;
- XI - 3900 zł;
- XII - 4000 zł;
- XIII - 4100 zł;
- XIV - 4200 zł;
- XV - 4300 zł;
- XVI - 4400 zł;
- XVII - 4600 zł;
- XVIII - 4800 zł;
- XIX - 5000 zł;
- XX - 5200 zł.
Nowelizacja rozporządzenia ma również wprowadzić korektę katalogu stanowisk. Taką potrzebę i propozycję zgłaszały niektóre jednostki samorządowe oraz ich pracownicy.
