Wzrost płac tylko minimalnie wyższy niż inflacja

- Płace wzrosły w styczniu "jedynie" o 9,5 proc. r/r. Wygląda na to, że grudniowy wystrzał dynamiki wynagrodzeń był w pewnym stopniu zaburzony czynnikami jednorazowymi. Spirala płacowo-cenowa rozkręca się powoli. Realna dynamika płac w styczniu ledwo co powyżej zera - podkreślają ekonomiści Banku Pekao.

- W styczniu 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw zmniejszyło się względem grudnia 2021 r. o 8,7 proc., podczas gdy w styczniu 2021 r. względem grudnia 2020 r. płace zanotowały spadek o 7,3 proc.. Spadek wynagrodzeń w styczniu 2022 r. względem grudnia 2021 r. jest efektem zmniejszenia skali lub wręcz niewystępowania w styczniu wypłat, które miały miejsce w poprzednim miesiącu, m.in. premii kwartalnych, świątecznych, nagród z okazji Dnia Górnika, nagród rocznych, uznaniowych, jubileuszowych, dodatkowych nagród jednorazowych, rozliczenia wynagrodzeń za pracę w godzinach nadliczbowych oraz odpraw emerytalnych. W 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 3010 zł, tj. o 7,5 proc. względem roku poprzedniego, kiedy to wynosiło 2800 zł. Spadek wynagrodzeń w styczniu względem grudnia poprzedniego roku jest zjawiskiem obserwowanym co roku w tym okresie - podkreślił GUS.

W styczniu 2022 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu ze styczniem 2021 r. było wyższe o 2,3 proc. i wyniosło 6459,8 tys. etatów. W stosunku do poprzedniego miesiąca przeciętne zatrudnienie wzrosło o 1,5 proc.

- Prognozujemy, że przeciętne wynagrodzenie wzrosło w styczniu o 9,5 proc. r/r, a zatrudnienie o 2,7 proc. r/r (konsensus to odpowiednio 10,0 proc. r/r i 1,7 proc.r/r). Główne źródła niepewności dla tych prognoz to coroczna aktualizacja próby statystycznej GUS i zmiany podatkowe związane z Polskim Ładem - pisali przed podaniem danych GUS ekonomiści ING.

Dla porównania przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2021 r. wyniosło 6644,39 zł (wzrost o 11,2 proc. rok do roku). W grudniu wobec listopada wzrosło ono o 10,3 proc.

Jednym z powodów wysokiego grudniowego wzrostu płac było wcześniejsze wypłacanie premii przez pracodawców związane z wejściem w życie od stycznia 2022 r. Polskiego Ładu i przewidzianych w nim zmian podatkowych.

- Dane odnoszące się do sektora przedsiębiorstw dotyczą podmiotów, w których prowadzona jest działalność gospodarcza, a liczba pracujących przekracza 9 osób. W związku z tym, badanie nie obejmuje, m.in. administracji publicznej, edukacji, opieki zdrowotnej i pomocy społecznej - podkreśla GUS.

BIZNES INTERIA na Facebooku i jesteś na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami