ZUS wyśle 1636 zł. Zacznie się 1 kwietnia

Odszkodowanie za wypadek przy pracy jeszcze do końca marca sięga 1431 zł za procent uszczerbku na zdrowiu. Kwota odszkodowania jest wypłacana na podstawie procentów uszczerbku, po wcześniejszym ustaleniu skali urazu przez lekarza orzecznika lub komisję lekarską.

Zarówno jednak lekarz orzecznik jak i komisja lekarska opinię wydają po rehabilitacji. W trakcie wydawania opinii badany jest nie tylko procent uszczerbku, ale także powiązanie urazu z wypadkiem przy pracy.

Aby dostać odszkodowanie za wypadek przy pracy, należy przede wszystkim być osobą ubezpieczoną. Jeśli ulegliśmy wypadkowi przy pracy, powinniśmy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dostarczyć komplet odpowiednich dokumentów. Wśród nich są:

• wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania,
• protokół powypadkowy,
• wystawiony przez zakład pracy i wypełniony przez lekarza druk OL-9, który poświadczy zakończenie rehabilitacji.

Po złożeniu wniosku w ZUS decyzja powinna zostać podjęta w 14 dni. Jeśli będzie pozytywna, odszkodowanie zostanie wypłacone w 30 dni. Od negatywnego werdyktu możemy odwołać się w 30 dni. Jeśli nie zrobimy tego w wyznaczonym czasie, odmowna decyzja się uprawomocni.

- Niezwykle ważne jest, aby postępowanie powypadkowe przebiegło w sposób przepisowy, a dokumentacja powypadkowa była sporządzona rzetelnie. Od tego zależy, czy ubezpieczony będzie miał prawo do wypłaty odszkodowania - przypomina w oficjalnym komunikacie ZUS.

Do końca marca 2025 roku stawka za 1 proc. uszczerbku na zdrowiu wynosi 1431 zł. Jednak od 1 kwietnia kwota wzrośnie do 1636 zł. Wraz z jej podwyżką w górę pójdą także inne kwoty obowiązujące w ramach odszkodowań.

Nowe kwoty obowiązujące od 1 kwietnia wyglądają następująco: 

• 28 636 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego,
• 73 635 zł jednorazowego odszkodowania dla członka rodziny innego niż małżonek lub dziecko.
• 147 271 zł jednorazowego odszkodowania dla małżonka lub dziecka w przypadku śmierci ubezpieczonego (do 31 marca 2025 r. - 128 799 zł zł),

Odszkodowanie z ZUS może jednak nie zostać przyznane, jeśli przyczyną wypadku było umyślne naruszenie przepisów BHP przez pracownika. Świadczenie wypadkowe nie zostanie przyznane także, gdy poszkodowany był pracownikiem pod wpływem substancji psychoaktywnych lub alkoholu.

Przemysław Terlecki