90% kobiet molestowanych w pracy
Władza i jej nadmierne poczucie bywa najistotniejszym czynnikiem powodującym pojawienie się molestowania seksualnego w miejscu pracy. Dotyczy to nie tylko szefów-mężczyzn, lecz także szefów-kobiet. Jednak najczęściej ofiarami molestowania są kobiety...
Od - początkowo - niewinnej sympatii okazywanej przez zwierzchnika po pewnym czasie można trafić w prawdziwą sieć, z której są często tylko dwa wyjścia: milczeć lub odejść z pracy w poczuciu przegranej.
Od 40 do 90 proc. kobiet doświadcza w ciągu swego życia zawodowego molestowania seksualnego - wynika z raportu Gender Index na temat przemocy w miejscu pracy.
Z danych Europejskiej Fundacji na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (EFILWC) wynika, że kobiety częściej niż mężczyźni narażone są na przemoc psychiczną i molestowanie seksualne. Kobiety pracują w sektorach podwyższonego ryzyka, takich jak nauczanie, praca socjalna, opieka zdrowotna oraz handel i banki. Mężczyznom natomiast częściej grozi przemoc fizyczna.
Jak podaje raport Światowej Organizacji Pracy, badania przeprowadzane w poszczególnych krajach pokazują, że od 40 do 90 proc. kobiet doświadcza w ciągu swojego życia zawodowego molestowania seksualnego w miejscu pracy.
Chociaż żyjemy w świecie, który określany jest mianem cywilizacji, zachowania niektórych przedstawicieli gatunku ludzkiego wskazują, że do prawdziwego ucywilizowania mają jeszcze daleką drogę. Wie o tym chociażby grupa Kanadyjek uczestniczących w 1993 roku w badaniu ankietowym dotyczącym wykorzystywania seksualnego w pracy. Ponad 50 proc. z nich przyznało, że doświadczyło przemocy fizycznej lub seksualnej, z czego 18 proc. wiązało się z fizycznym zranieniem.
Z kolei raport Sekretarza Generalnego ONZ stwierdza, że w Europie "jakiejś formy" molestowania seksualnego w miejscu pracy doświadcza 40 do 50 proc. kobiet, zaś badania przeprowadzone w rejonie Azji i Pacyfiku pokazują, że 30 do 40 proc. kobiet doświadcza w pracy nękania werbalnego, fizycznego lub seksualnego.
W liberalnej Szwecji kobiety - w większym niż mężczyźni stopniu - są narażone na przemoc w miejscu pracy. Z tego względu raport Europejskiej Agencji ds. Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EASHW) stwierdza, że szczególnie istotne jest powiązanie dwóch obszarów oddziaływań w miejscu pracy: polityki równych szans dla kobiet i mężczyzn oraz zapobiegania i przeciwdziałania przemocy w miejscu pracy.
Molestowanie seksualne i przemoc, jaka się z tym często wiąże, stanowią pogwałcenie praw człowieka.
