Jaka jest największa wada szefa?
Co najbardziej drażni pracowników w przełożonych? Niesłowność i niedocenianie podwładnych. Tak uważają uczestnicy sondażu przeprowadzonego przez stanowy uniwersytet Florydy wśród 700 osób zatrudnionych w różnych sektorach.
Wyniki sondażu zostały opublikowane w jesiennym wydaniu magazynu dla menadżerów "The Leadership Quaterly", a dzisiaj podaje je agencja Associated Press
Najczęściej wskazywaną w sondażu wadą szefa jest niedotrzymywanie obietnic - wymieniło ją 39 proc. ankietowanych. 27 procent pracowników skarżyło się, że kierownicy wygłaszają negatywne komentarze na ich temat w obecności innych kolegów lub menadżerów. 24 procent narzeka na ingerencje zwierzchnika w ich sprawy prywatne.
Sprawy te nie są bez znaczenia, bo jak wynika z sondażu, dobre relacje w miejscu pracy są dla ludzi często ważniejsze niż wysokość ich pensji. Pracownicy są bardziej skłonni zmienić pracę, gdy ich szef zachowuje się grubiańsko, niż wtedy, gdy są niezadowoleni ze swojego wynagrodzenia.
Prof. Wayne Hochwarter, który prowadził badanie, radzi jednak pracownikom, by nawet w trudnych sytuacjach nie ulegali irytacji i nie zniechęcali się. W końcu - argumentuje - rzadko która relacja szef-podwładny jest wieczna.
