Reklama

Pakiety medyczne do odliczenia

Wydatki poniesione na zakup pakietów medycznych dla członków rodzin pracowników oraz byłych pracowników - emerytów, sfinansowane ze środków obrotowych, stanowią koszty uzyskania przychodów.

Tak wynika z interpretacji indywidualnej Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 29 czerwca 2018 r., nr 0111-KDIB2-1.4010.165.2018.1.AP.

Wydatki poniesione na świadczenia medyczne na rzecz byłych pracowników - emerytów, co do zasady, służą osiąganiu wymiernych korzyści biznesowych spółki i jako takie, stanowią koszt uzyskania przychodów. Czytaj wiÄ?cej na https://biznes.interia.pl/firma/news/pakiety-medyczne-do-odliczenia,2590592,1852?utm_source=paste&utm_medium=paste&utm_campaign=firefox
Interpretacje Baza interpretacji wydawanych m.in. przez organy podatkowe dostępna jest w serwisie
www.interpretacje.gofin.pl

Reklama

Spółka akcyjna (wnioskodawca) zapytała organ podatkowy, czy wydatki poniesione na zakup pakietów medycznych dla członków rodzin pracowników oraz byłych pracowników - emerytów, sfinansowane ze środków obrotowych, stanowią koszty uzyskania przychodów w rozumieniu ustawy o CIT?

Jej zdaniem wydatki poniesione na pakiety medyczne dla pracowników i członków rodzin pracowników spełniają wszystkie warunki określone w art. 15 ust. 1 updop, by zaliczyć je do kosztów uzyskania przychodów, bowiem:

  • zmniejszają nieobecność pracowników w pracy - pakiety medyczne pozwalają pracownikom i członkom ich rodzin w krótszym czasie otrzymać opiekę medyczną, 
     
  • dzięki temu, że pakiety medyczne obejmują również członków rodziny pracownika - zmniejszeniu ulega nieobecność pracowników w pracy związana np. z mniejszym korzystaniem z urlopów z uwagi na konieczność sprawowania opieki nad chorymi członkami rodziny, przez co spółka jest mniej narażona na nieobecność pracowników w pracy,
     
  • wpływają na zwiększenie motywacji pracowników oraz przyczyniają się do poprawy wizerunku pracodawcy, jako dbającego zarówno o swoich pracowników, ale także o członków ich rodzin - skutkuje to m.in. większym "przywiązaniem" pracownika do pracodawcy - co wpływa również na zmniejszenie ich rotacji w spółce,
     
  • powodują lepszą atmosferę w firmie - zadowolenie pracowników przekłada się na ich większe zaangażowanie w pracę, co skutkuje osiągnięciem przez spółkę zysków w przyszłości.

Zdaniem wnioskodawcy również wydatki poniesione na świadczenia medyczne na rzecz byłych pracowników - emerytów, co do zasady, służą osiąganiu wymiernych korzyści biznesowych spółki i jako takie, stanowią koszt uzyskania przychodów.

Korzyści oferowane byłym pracownikom - emerytom budują w obecnych pracownikach poczucie więzi i przywiązania do pracodawcy, co przekłada się na ich zaangażowanie i wkład jaki wnoszą do firmy. Ponadto należy zauważyć, że finansowanie przez spółkę abonamentów medycznych na rzecz byłych pracowników - emerytów jest jednoznacznym dowodem, że spółka nie zapomina o byłych pracownikach i dba o utrzymanie z nimi relacji, co bezpośrednio przekłada się na lepsze postrzeganie jej jako pracodawcy przez aktualnych i przyszłych pracowników.

Organ podatkowy uznał stanowisko spółki za prawidłowe.


Przegląd Podatku Dochodowego Nr 16 z dnia 2018-08-20

GOFIN podpowiada

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »