Pakiety medyczne do odliczenia
Wydatki poniesione na zakup pakietów medycznych dla członków rodzin pracowników oraz byłych pracowników - emerytów, sfinansowane ze środków obrotowych, stanowią koszty uzyskania przychodów.
Tak wynika z interpretacji indywidualnej Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 29 czerwca 2018 r., nr 0111-KDIB2-1.4010.165.2018.1.AP.
|
Baza interpretacji wydawanych m.in. przez organy podatkowe dostępna jest w serwisie www.interpretacje.gofin.pl |
Spółka akcyjna (wnioskodawca) zapytała organ podatkowy, czy wydatki poniesione na zakup pakietów medycznych dla członków rodzin pracowników oraz byłych pracowników - emerytów, sfinansowane ze środków obrotowych, stanowią koszty uzyskania przychodów w rozumieniu ustawy o CIT?
Jej zdaniem wydatki poniesione na pakiety medyczne dla pracowników i członków rodzin pracowników spełniają wszystkie warunki określone w art. 15 ust. 1 updop, by zaliczyć je do kosztów uzyskania przychodów, bowiem:
- zmniejszają nieobecność pracowników w pracy - pakiety medyczne pozwalają pracownikom i członkom ich rodzin w krótszym czasie otrzymać opiekę medyczną,
- dzięki temu, że pakiety medyczne obejmują również członków rodziny pracownika - zmniejszeniu ulega nieobecność pracowników w pracy związana np. z mniejszym korzystaniem z urlopów z uwagi na konieczność sprawowania opieki nad chorymi członkami rodziny, przez co spółka jest mniej narażona na nieobecność pracowników w pracy,
- wpływają na zwiększenie motywacji pracowników oraz przyczyniają się do poprawy wizerunku pracodawcy, jako dbającego zarówno o swoich pracowników, ale także o członków ich rodzin - skutkuje to m.in. większym "przywiązaniem" pracownika do pracodawcy - co wpływa również na zmniejszenie ich rotacji w spółce,
- powodują lepszą atmosferę w firmie - zadowolenie pracowników przekłada się na ich większe zaangażowanie w pracę, co skutkuje osiągnięciem przez spółkę zysków w przyszłości.
Zdaniem wnioskodawcy również wydatki poniesione na świadczenia medyczne na rzecz byłych pracowników - emerytów, co do zasady, służą osiąganiu wymiernych korzyści biznesowych spółki i jako takie, stanowią koszt uzyskania przychodów.
Korzyści oferowane byłym pracownikom - emerytom budują w obecnych pracownikach poczucie więzi i przywiązania do pracodawcy, co przekłada się na ich zaangażowanie i wkład jaki wnoszą do firmy. Ponadto należy zauważyć, że finansowanie przez spółkę abonamentów medycznych na rzecz byłych pracowników - emerytów jest jednoznacznym dowodem, że spółka nie zapomina o byłych pracownikach i dba o utrzymanie z nimi relacji, co bezpośrednio przekłada się na lepsze postrzeganie jej jako pracodawcy przez aktualnych i przyszłych pracowników.
Organ podatkowy uznał stanowisko spółki za prawidłowe.
Przegląd Podatku Dochodowego Nr 16 z dnia 2018-08-20