Po konsultacjach zarządu Zelmeru i związków zawodowych z firmy odejdzie 6 proc. pracowników
Zarząd Zelmeru i związki zawodowe zakończyły z sukcesem zainicjowane na początku maja konsultacje dotyczące zmniejszenia zatrudnienia w obszarze pozaprodukcyjnym.
Zapowiedziane odejście około 6 procent załogi związane jest przede wszystkim z wprowadzeniem nowej infrastruktury IT i zmianą procesów wewnątrz firmy. W myśl porozumienia dla odchodzących pracowników przewidziano dodatkowe, ponadstandardowe wsparcie finansowe, w tym na dokształcanie przygotowujące do podjęcia nowej pracy. Cały proces zakończy się w I kwartale 2017 r.
W 2016 roku Zelmer wprowadza wiele zmian mających na celu poprawę efektywności przedsiębiorstwa, znaczące podniesienie wielkości produkcji i wdrożenie korzyści wynikających z integracji z grupą BSH. Firma zapowiedziała realizację jeszcze w tym roku inwestycji na poziomie ponad 25 milionów złotych, które koncentrują się głównie w obszarze produkcji i infrastruktury IT. Reorganizacja wiąże się z koniecznością odejścia około 6 procent załogi z obszarów pozaprodukcyjnych.
Zarząd Zelmeru podpisał właśnie porozumienie ze związkami zawodowymi, kończące konsultacje w sprawie grupowego zmniejszenia zatrudnienia w firmie. Zgodnie z nim z części nieprodukcyjnej Zelmeru odejdą 62 osoby, pierwsza grupa z końcem tego roku, kolejna do końca pierwszego kwartału przyszłego roku. W ramach optymalizacji zatrudnienia z Zelmeru w pierwszej kolejności będą mogli odejść pracownicy, którzy są w wieku pozwalającym przejść na emerytury lub świadczenia przedemerytalne. Zgodnie z ustaleniami ze Związkami Zawodowymi, wszyscy odchodzący pracownicy otrzymają odprawy ustawowe wraz z dodatkowym odszkodowaniem, którego wysokość zależeć będzie od stażu pracy.
Pracodawca zadeklarował także pomoc finansową dla tych pracowników, którzy znajdują się w najtrudniejszej sytuacji materialnej oraz wsparcie w postaci dofinansowania szkoleń dla tych osób, które zgłoszą chęć dokształcenia się w związku z poszukiwaniem nowej pracy.
Redukcja zatrudnienia dotyczy jedynie obszarów nie związanych bezpośrednio z produkcją. Chodzi o część stanowisk pracy w obszarach administracyjnych, z wyłączeniem obok produkcji również marketingu oraz badań i rozwoju. W fabryce Zelmeru w Rogoźnicy obecny stan zatrudnienia w bezpośredniej produkcji pozostanie na niezmienionym poziomie, a w kolejnych trzech latach jest planowany jego istotny wzrost. Jak tłumaczy Marcin Tomkiewicz, członek zarządu i dyrektor Zelmeru, wszystkie te działania służą zapewnieniu długoterminowej konkurencyjności fabryki Zelmeru.
- - - - -
Zelmer to wiodąca na polskim rynku marka drobnego sprzętu AGD, która cieszy się zaufaniem konsumentów. Produkty Zelmera są doceniane za trwałość, niezawodność oraz wiele funkcjonalnych rozwiązań, które ułatwiają wykonywanie domowych obowiązków. Firma Zelmer SA posiada w Rogoźnicy pod Rzeszowem fabrykę małego sprzętu AGD. Od 2013 roku Zelmer jest częścią grupy BSH - jednej z największych firm na globalnym rynku AGD.
