Mały ZUS plus jest skierowany do najmniejszych przedsiębiorców. Rozwiązanie weszło w życie 1 lutego. Aby skorzystać z Małego ZUS plus trzeba złożyć w ZUS dokumenty: ZUS ZWUA (wyrejestrowanie z dotychczasowym kodem ubezpieczenia) oraz ZUS ZUA lub ZUS ZZA (zgłoszenie do ubezpieczeń z kodem właściwym dla Małego ZUS: 05 90 albo 05 92). Dodatkowo w marcu należy złożyć dokumenty rozliczeniowe za luty z informacją o rocznym przychodzie, rocznym dochodzie oraz formach opodatkowania z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Przedsiębiorcy, którzy już korzystają z Małego ZUS-u i chcą nadal podlegać uldze w oparciu o nowe zasady nie muszą się przerejestrowywać. Mają natomiast obowiązek dwukrotnie złożyć dokumenty rozliczeniowe z informacjami potrzebnymi do wyliczenia składek - najpierw w lutym (za styczeń - na dotychczasowych zasadach), a potem w marcu (za luty - czyli już według nowych zasad). Mały ZUS plus można opłacać dopiero po wykorzystaniu okresu "ulgi na start" (6 miesięcy), jeśli przedsiębiorca się na nią zdecydował, oraz preferencyjnych składek (2 lata).
Na Małym ZUS-ie Plus można być maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy prowadzenia firmy. "Uruchomiliśmy specjalną infolinię, gdzie nasi konsultanci odpowiadają na wszelkie pytania dotyczące zasad, warunków i terminów korzystania z ulgi" - powiedziała szefowa ZUS. Zapewniła, że klienci otrzymają też pomoc w wypełnianiu dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych oraz obsłudze kalkulatora ZUS, który służy do obliczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Od 1 lutego Mały ZUS plus przysługuje przedsiębiorcy, którego przychód w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył 120 tys. zł. Jeśli działalność gospodarcza była prowadzona krócej, limit przychodu wylicza się proporcjonalnie do liczby dni prowadzenia firmy. Z ulgi skorzysta tylko osoba, która prowadziła działalność gospodarczą w poprzednim roku przez co najmniej 60 dni. Ulga dotyczy tylko składek na ubezpieczenia społeczne. Składkę zdrowotną przedsiębiorca opłaca w pełnej wysokości. Zgodnie z wprowadzonymi przepisami podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest połowa przeciętnego miesięcznego dochodu uzyskanego z działalności w poprzednim roku. Nie zmienia się natomiast sposób obliczania minimalnej i maksymalnej podstawy wymiaru składek - nadal będzie musiała się mieścić pomiędzy 30 proc. minimalnego wynagrodzenia krajowego a 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (czyli między 780 zł a 3136,20 zł w 2020 r.). Jak wyjaśnił resort rozwoju, przedsiębiorcy, którzy nabędą uprawnienia do ulgi w trakcie roku (np. na skutek wznowienia działalności lub zakończenia korzystania z preferencyjnych składek ZUS), będą mogli zgłaszać chęć skorzystania z ulgi w ciągu roku - mają na to 7 dni.
Natomiast ci, którzy będą uprawnieni do korzystania z rozwiązania od początku 2021 r. będą mogli zarejestrować się do końca stycznia. Z Małego ZUS-u Plus nie mogą natomiast skorzystać firmy, które rozliczają się na podstawie karty podatkowej z jednoczesnym zwolnieniem sprzedaży od podatku VAT oraz te, które prowadzą także inną pozarolniczą działalność (np. jako wspólnik spółki jawnej). Z ulgi nie skorzysta także osoba, która wykonuje dla byłego lub obecnego pracodawcy to, co robiła dla niego jako pracownik w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym - wyjaśniło MR.
..................
Wprowadzenie Małego ZUS bez limitu przychodów jest w tym roku dla nas priorytetem - zapowiedział wczoraj Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz. Dodał, że Biuro Rzecznika MŚP będzie też zabiegać m.in. o skrócenie rozpatrywania spraw gospodarczych w sądach czy wprowadzenie odpowiedzialności dyscyplinarnej urzędników. Abramowicz wskazał dziewięć najważniejszych kwestii, którymi w tym roku zajmie się kierowany przez niego zespół.
Jedną z najważniejszych - jak zaznaczył - ma być stopniowe zniesienie limitu przychodów uprawniającego do korzystania z Małego ZUS - wynoszącego obecnie 10 tys. zł. Jego zdaniem próg ten jest "sztucznie wytyczoną granicą", która z rzeczywistością gospodarczą małych przedsiębiorców niewiele ma wspólnego. Z przedstawionych przez niego wyliczeń wynika, że zniesienie limitu przyczyniłoby się do zmniejszenia wpływów to Funduszu Ubezpieczeń Społecznych o 1,9 mld zł do 2024 roku.
Podkreślił, że kwota ta, rozłożona na cztery lata, jest z punktu widzenia wydatków państwa do zaakceptowana, natomiast w znaczącej mierze poprawiłoby to sytuację małych firm. Kolejne priorytety Rzecznika MŚP to: stopniowe zwiększenie płacy minimalnej do 50 proc. średniej pensji i uzależnienie jej od zamożności powiatów, skrócenie postępowań w sądach gospodarczych do 6 miesięcy oraz wprowadzenie faktycznej odpowiedzialności dyscyplinarnej urzędników.
Obecnie - jak wskazał - przepisy umożliwiają złożenie skargi na urzędnika i ukaranie go, ale jest to przepis martwy. "W ubiegłym roku złożyliśmy cztery takie wnioski i wszystkie sprawy zostały umorzone" - powiedział Adamowicz. Rzecznik MŚP wskazał, że konieczne jest także zmniejszenie liczby obowiązków biurokratyczno - sprawozdawczych, którymi obciążani są przedsiębiorcy a także ograniczenie nadużywania aresztowań tymczasowych wobec nich. "Maksymalny termin takiego zatrzymania nie powinien przekraczać 9 miesięcy, a z sygnałów napływających do nas wynika, że takie areszty trwają znacznie dłużej" - wyjaśnił.
Z przedstawionego w środę sprawozdania z działalności Biura Rzecznika MŚP wynika, że w 2019 roku do instytucji tej wpłynęło 2336 spraw, Rzecznik zaopiniował 264 projekty ustaw na etapie rządowym, 140 projekty przygotowane przez parlament i 46 projektów ustaw samorządowych. Rzecznik MŚP został powołany w marcu 2018 roku. Jego kadencja trwa 6 lat. Ubiegłoroczny budżet wyniósł 19 mln zł, z czego wykorzystano 43 proc. Obecnie zatrudnionych jest tam 46 osób.
