Awantura o pensje w Orlenie
Pracownicy PKN Orlen nie otrzymają w tym roku ani dodatkowej nagrody jednorazowej, ani podwyższonej nagrody świątecznej, co jest dla związków zawodowych dużym negatywnym zaskoczeniem - dowiedział się portal wnp.pl.
Trzy największe centrale związkowe działające w PKN Orlen - Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego (MZZPRC), Komisja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność i Międzyzakładowy Branżowy Związek Zawodowy (MBZZ) nie doczekały się odpowiedzi na skierowany na ręce prezesa Wojciecha Jasińskiego wniosek o wypłatę dodatkowej nagrody jednorazowej dla pracowników w związku z osiągnięciem po trzech kwartałach 2017 roku rekordowych wyników finansowych.
Związkowcy otrzymali natomiast zaproszenie na spotkanie z zarządem, podczas którego przedstawili alternatywny wniosek dotyczący jednorazowego zwiększenia nagrody świątecznej, która zgodnie przyjętymi wcześniej przez Orlen zasadami wzrostu wynagrodzeń w 2017 roku ma wynieść 1800 zł na pracownika.
- Wniosek spotkał się z odmową, która była motywowana między innymi wysokimi przeciętnymi zarobkami w spółce - mówi w rozmowie z wnp.pl Henryk Kleczkowski, przewodniczący Solidarności w Orlenie. Nie ukrywa, że było to dla strony społecznej ogromne negatywne zaskoczenie.
- Tym bardziej, że w poprzednich latach zarządy zawsze dodawały coś pracownikom do nagrody świątecznej, tak było chociażby rok i dwa lata temu - dodaje szef Solidarności w PKN Orlen. (...)
Przewodniczący Solidarności nie wyklucza, że jeżeli związkowcy ponownie nie otrzymają odpowiedzi, zorganizują pikietę protestacyjną, a być może nawet sięgną po inne rozwiązania, ze sporem zbiorowym włącznie.
- Nie jestem pewien, czy o postępowaniu zarządu PKN Orlen wie rząd i premier Beata Szydło, bo mam wrażenie, że ogólnie w kraju zmierza to raczej w drugą stronę, w kierunku wyciszania niepokojów społecznych. Często jest tak, że daje się pracownikom coś ekstra nawet tam, gdzie nie ma wyników, które by to uzasadniały - podkreśla Henryk Kleczkowski.
Więcej informacji na portalu wnp.pl
