Comarch zwiększył zatrudnienie na koniec września do 5.374 osób
Grupa Comarch dynamicznie zwiększa zatrudnienie na koniec września zatrudniała bez pracowników Cracovii 5.374 osoby w porównaniu z 5.041 na koniec pierwszego półrocza. Na początku października, w wyniku zakończenia staży studenckich, zatrudnienie ukształtowało się na poziomie 5.292.
300 studentów kierunków informatycznych ukończyło staż studencki, organizowany przez firmę Comarch. 220 z nich podjęło dłuższą współpracę z krakowskim producentem systemów IT już od 1 października. W sumie do udziału w tegorocznym programie stażowym zgłosiło się ponad 3300 chętnych, czyli 11 osób na każde z dostępnych miejsc.
Wakacyjny staż w Comarch to największy w Polsce adresowany do studentów program przybliżający specyfikę pracy w branży IT, który organizowany jest już od 14 lat. 70 proc. stażystów znalazło zatrudnienie w Comarch.
W tym roku staż zorganizowany był w 10 polskich oddziałach Comarch; Gdańsku, Gliwicach, Katowicach, Krakowie, Lublinie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie, Warszawie i Wrocławiu. Studenci mieli do wyboru jeden z pięciu profili: programistyczny, ekonomiczny, inżynier systemowy, embedded i Industrial Design.
Do udziału w stażu zgłaszali się głównie studenci informatyki i oni też stanowili ponad połowę tegorocznych uczestników. Ale wśród stażystów byli także słuchacze kierunków pokrewnych takich jak np. automatyka i robotyka czy elektronika i telekomunikacja.
Zanim studenci rozpoczęli staż, musieli przystąpić do testu wiedzy. Kandydaci z najwyższymi wynikami zostali zaproszeni do odbycia stażu wakacyjnego.
Studenci przez trzy miesiące pracowali w kilkuosobowych grupach nad specjalnie dobranymi do ich potencjału projektami. Opiekę nad stażem sprawowali pracownicy Comarch, którzy dzielili się z uczestnikami wiedzą i udzielali praktycznych wskazówek.
Dodatkowo w ciągu trzymiesięcznej pracy studenci otrzymywali wynagrodzenie oraz mieli do dyspozycji 5 dni urlopowych.
- Jestem studentem 3 roku informatyki i bardzo się cieszyłem gdy dostałem informację o zakwalifikowaniu się na wakacyjny staż do Comarchu. Jednak gdy emocje już opadły, byłem pełen obaw, czy aby na pewno podołam i będę w stanie spełnić wszystkie oczekiwania.. W końcu jestem studentem, a to miało być moje pierwsze zetknięcie z branżą IT od środka i to w dodatku w tak dużej firmie jaką jest Comarch. Przez te 3 miesiące naprawdę sporo się nauczyłem.
Staż w Comarchu pozwolił wejść w prawdziwy świat IT.
Doświadczenie które tu zdobyłem z pewnością zaprocentuje w przyszłości - mówi Karol Wolski, tegoroczny stażysta w Comarch.
Zakończenie tegorocznej edycji programu odbyło się w ostatnich dniach września. Każdy z uczestników otrzymał specjalny certyfikat ukończenia stażu w Comarch oraz pamiątkową koszulkę.
- Jak udało się wywnioskować z naszego wewnętrznego badania satysfakcji stażystów, zdecydowana większość, bo aż 94 proc. było zadowolonych z udziału w stażu i uważa go za świetnie spędzony czas, pełen nauki i wyzwań - mówi Krzysztof Flak, HR Business Partner w Comarch i koordynator tegorocznej edycji stażu.
Sukces stażu zależy w dużej mierze od opiekunów, gdyż to oni dbają o prawidłowe wdrożenie i rozwój stażystów. 95 proc. stażystów bardzo pozytywnie oceniło swojego opiekuna i chętnie chciałoby odbyć nasz staż jeszcze raz pod jego okiem. Możliwość współpracy z doświadczonymi specjalistami oraz kontakt z najnowszymi technologiami to największe atuty udziału w wakacyjnym programie.
- Tegoroczne statystyki bardzo nas cieszą i potwierdzają jakość stażu, która była budowana przez lata doświadczeń. Liczymy, że przyszłoroczny staż będzie przynajmniej tak dobry jak ten i znów wielu młodych ludzi w Polsce będzie chciało powierzyć nam swój rozwój zawodowy - dodaje Krzysztof Flak.
oprmzb