Reklama

Porozumienie płacowe na 2020 r. w PKN Orlen

​PKN Orlen i organizacje związkowe porozumiały się ws. wzrostu wynagrodzeń w 2020 r. Porozumienie zakłada m.in. podwyżki dla pracowników w wysokości 300 zł brutto oraz wypłatę nagród jednorazowych w wysokości 3,5 tys. zł brutto - poinformował w sobotę Orlen.

Porozumienie przewiduje podwyżki obligatoryjne dla pracowników, z wyłączeniem dyrektorów, w łącznej wysokości 300 zł brutto, w podziale 150 zł brutto od 1 marca i 150 zł brutto od 1 października. Ustalono również wypłatę nagród jednorazowych w łącznej wysokości 3500 zł brutto.

Reklama

Dodatkowo uzgodniono podwyżki uznaniowe, średnio 100 zł brutto na pracownika, które będą przyznawane od 1 lipca. Przeznaczenie środków na uznaniowy wzrost wynagrodzeń na takim poziomie ma na celu docenienie pracowników o wysokich kompetencjach oraz osiągających najlepsze wyniki w pracy - podkreśliła spółka.

Dzięki prowadzonemu przez obie strony dialogowi zmierzającemu do osiągnięcia wspólnego, satysfakcjonującego stanowiska, spotkanie zakończyło się osiągnięciem porozumienia - podkreśliła spółka w komunikacie. PKN Orlen podkreślił, że wynegocjowane warunki płacowe zostaną wdrożone po podjęciu przez zarząd spółki uchwały o zatwierdzeniu porozumienia.

"Wspólnie ze związkami zawodowymi wypracowaliśmy satysfakcjonujące dla obu stron warunki. Inwestujemy w naszych pracowników, ponieważ przekłada się to bezpośrednio na realizację celów biznesowych spółki. Jest to szczególnie ważne w kontekście realizowanych obecnie kluczowych dla przyszłości PKN Orlen inwestycji  w strategicznych obszarach, czyli petrochemii, rafinerii czy energetyce" - powiedział cytowany w komunikacie prezes PKN Orlen Daniel Obajtek.

Jak podkreślił, powodzenie projektów inwestycyjnych zależy od zaangażowania i kompetencji pracowników. "Dlatego przykładamy dużą wagę do warunków pracy, świadczeń socjalnych i wynagrodzeń, które motywują do podnoszenia kompetencji i realizacji stawianych celów" - zaznaczył Obajtek.

PKN Orlen poinformował również o deklaracji wzrostu miesięcznej składki podstawowej finansowej przez pracodawcę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego do kwoty 210 zł miesięcznie.

Każdy pracownik otrzyma w 2020 r. doładowanie Karty Zakupowej na kwotę 515 zł umożliwiającej dokonywanie zakupów na stacjach ORLEN. Uzgodniono również waloryzację dodatków określonych w zakładowym zbiorowym układzie pracy dla uprawnionych pracowników o wskaźnik 4,4 proc. od stycznia 2020 r.

 

Dowiedz się więcej na temat: PKN Orlen S.A. | zarobki

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »