Załoga PGNiG rozmawia o gwarancjach warunków zatrudnienia
Prezesi Orlenu i PGNiG spotkali się po raz kolejny z przedstawicielami pracowników gazowej firmy. Celem ma być wypracowanie porozumienia dotyczącego gwarancji warunków zatrudnienia przy połączeniu PGNiG z Orlenem. Podczas rozmów potwierdzono zachowanie struktury grupy PGNiG w ramach nowego koncernu, omówiono też wyzwania związane z finalizowanym procesem połączenia.
- Budujemy jeden silny podmiot, który będzie inwestował w nowe perspektywiczne obszary, w tym odnawialne źródła energii, rozwój paliw alternatywnych, czy magazynowanie energii. Dla pracowników łączących się firm to szansa na zatrudnienie w dynamicznie rozwijającym się, nowoczesnym koncernie - mówił Daniel Obajtek, prezes PKN Orlen.
Po połączeniu spółki córki z grupy PGNiG staną się spółkami zależnymi Orlenu. Prezes zapewnił, że zmiana właścicielska nie zmienia nic w zakresie warunków zatrudnienia pracowników. Wyjątkiem jest Gas Storage Poland, która objęta jest środkami zaradczymi i będzie pod nadzorem nowego inwestora.
- Priorytetem są dla nas gwarancje zatrudnienia i bezpieczeństwo pracy dla pracowników. Chcemy, aby ich unikalne kompetencje były efektywnie wykorzystane w nowym koncernie multienergetycznym - podkreśliła prezes PGNiG Iwona Waksmundzka-Olejniczak.
Dodała, że PGNiG będzie liderem w tych obszarach, w których już ma wypracowaną i ugruntowaną pozycję. Chodzi m.in. o upstream, ciepłownictwo, dystrybucję czy magazynowanie. Nadal realizowane będą programy rozwojowe, m.in. wodorowy, przy optymalnym wykorzystaniu kompetencji wszystkich łączących się podmiotów.
W czasie rozmów zapewniono, że proces i warunki tworzenia multienergetycznego koncernu na bieżąco będą omawiane ze stroną społeczną, tak aby pracownicy grupy PGNiG mieli dostęp do bieżących informacji.
morb
Zobacz również: