4,02 procent - minimalny wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2012 r.

"Strona rządowa (...) zaproponowała Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych pozostawienie zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2012 r. na ustawowym minimum wynoszącym 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2011 r. Przedstawiciele związków zawodowych nie zgodzili się z przedstawioną propozycją, uważając, że wysokość zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2012 r. powinna kształtować się na poziomie 50 proc. realnego wzrostu płac" - napisano w projekcie rozporządzenia ministerstwa pracy.

"W tej sytuacji, w związku z nieuzgodnieniem w ramach Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2012 r., Rada Ministrów, biorąc pod uwagę informacje o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych, w tym wielkość wskaźnika inflacji, stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok 2012, w roku 2012 ustala wysokość zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent na minimalnym ustawowym poziomie wynoszącym 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2011 roku" - dodano.

Przy założeniu, że wskaźnik waloryzacji wzrośnie o ustawowe minimum, czyli 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2011 roku, wyniesie on minimalnie 4,02 proc.

"Przy prognozie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2011 roku na poziomie 3,5 proc. i prognozie realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2011 r. wynoszącej 2,6 proc. (20 proc. realnego wzrostu wynagrodzeń za rok 2011 - 0,52 proc.) - minimalny wskaźnik waloryzacji w 2012 r. kształtuje się na poziomie 4,02 proc." - wynika z dokumentu.

"Łączny koszt waloryzacji wskaźnikiem 4,02 proc. szacowany jest na kwotę około 6 mld zł w skali dziesięciu miesięcy 2012 roku" - napisano.