7 miejsce w Polsce

Mediana płacy w województwie śląskim wynosi 2232 PLN i jest ona 11 proc. niższa od mediany wynagrodzeń w kraju ogółem (2500 PLN). Co czwarty pracownik zarabia w tym regionie poniżej 1550 PLN, a dla 10% osób miesięczne dochody są wyższe niż 5600 PLN.

Zdaniem analityków, porównując wysokość zarobków w poszczególnych województwach, województwo śląskie znajduje się na 7 miejscu w Polsce . Nieznacznie wyższe płace mają mieszkańcy zachodniopomorskiego i małopolskiego. Lepiej zarabiają ponadto mieszkańcy województwa dolnośląskiego (o 10%) oraz pomorskiego i wielkopolskiego (o 12%).

W porównaniu do najwyżej opłacanych w tym zestawieniu pracowników z regionu mazowieckiego, płace na Śląsku są o 35% niższe. Zdecydowanie lepiej natomiast zarabiają pracownicy w tym regionie w porównaniu do osób zatrudnionych w województwie warmińsko-mazurskim (o 14%) i lubelskim (o 17%).

W zależności od szczebla

Najniżej opłacani są pracownicy szeregowi, spośród których co 10 zarabia poniżej 1000 PLN. Na stanowisku specjalisty połowa badanych otrzymuje wynagrodzenie pomiędzy 1749 PLN a 3500 PLN. W przypadku kierowników mediana płacy wynosi 3200 PLN i jest o 47% niższa od mediany zarobków na stanowisku dyrektora. Reasumując, w tym regionie 69,3% zarabia ok. 3000 PLN. Dochody 18,8% znajdują się w przedziale od 3000 PLN do 5000 PLN. W grupie najlepiej zarabiających (powyżej 10 000 PLN) znajduje się 3,4% mieszkańców województwa.

Wynagrodzenia w branżach

Najwyższe płace w tym regionie, podobnie jak w całym badaniu, osiągają zatrudnieni w branży IT.

Mediana ich wynagrodzenia wynosi 2925 PLN i jest wyższa o 6% od mediany płac w tradycyjnej dla Śląska branży - przemyśle ciężkim. Wysoko zarabiają również pracownicy w innym charakterystycznym dla regionu obszarze gospodarki - energetyce i ciepłownictwie (2700 PLN). Natomiast zdecydowanie najgorzej wynagradzani są pracownicy służby zdrowia i szkolnictwa , których dochody (1600 PLN i 1800 PLN) są od 46% niższe od najlepiej zarabiających w regionie informatyków. Nie są to dane zaskakujące, gdyż podobna sytuacja ma miejsce w pozostałych regionach kraju i związana jest z fatalną kondycją finansową całej służby zdrowia.

W poszczególnych działach

W województwie śląskim niewątpliwie najbardziej opłaca się pracować w działach: badań, rozwoju i planowania, finansów i controllingu oraz informatycznym. Mediana wynagrodzenia w tych obszarach firmy oscyluje bowiem na poziomie 3000 PLN. Dość wysokie dochody mają również zatrudnieni w dziale zakupów, gdzie co 4 pracownik zarabia powyżej 4600 PLN. Zdecydowanie najniższe zarobki mają zatrudnieni w magazynie i przy obsłudze klienta. Mediana ich wynagrodzeń w wysokości 1700 PLN i 1728 PLN jest przeciętnie o 25% niższa od mediany płacy dla całego regionu.

Wielkości firmy

Niezależnie od zajmowanego stanowiska płaca rośnie wraz z wielkością firmy. Stosunkowo najmniejsza różnica zarobków występuje na stanowisku pracownika szeregowego, gdzie zatrudnieni w mikro firmach (do 9 pracowników) zarabiają o 35% mniej niż ich koledzy w największych firmach (powyżej 1000 osób). Największa różnica płac dotyczy natomiast szczebla dyrektora. Na tym stanowisku zatrudnieni w największych przedsiębiorstwach zarabiają ponad 2-krotnie więcej niż dyrektorzy w mikro przedsiębiorstwach.

Praca na swoim

W województwie śląskim najwyższe dochody osiągają pracownicy prowadzący własną działalność gospodarczą. Mediana ich wynagrodzenia wynosi 3400 PLN, a co 4 zarabia powyżej 7000 PLN. W firmach prywatnych płaca jest o 33% niższa, a stosunkowo najmniej zarabiają osoby zatrudnione w podmiotach ze sfery budżetowej lub komunalnej. Tu połowa pracowników ma dochody w przedziale od 1500 PLN do 2719 PLN. Co ciekawe dla 10% najgorzej opłacanych osób w firmach prywatnych zarobki są niższe niż w porównywalnej grupie osób w sferze budżetowej i komunalnej.

Wykształceni w odwrocie?

Jak kształtują się płace w województwie śląskim ze względu na poziom wykształcenia? Z danych wynika, że najwyższe wynagrodzenia mają osoby legitymujące się tytułem magistra. Połowa z nich zarabia w przedziale między 1800 a 4010 PLN. Pracownicy z tytułem licencjata i posiadający wykształcenie średnie zarabiają przeciętnie o 38% mniej. W przypadku 10% osób w wykształceniem podstawowym i zawodowym miesięczna płaca jest niższa niż 980 PLN.

Co ciekawe, mediana wynagrodzenia osób z wykształceniem podstawowym i zawodowym jest wyższa od mediany zarobków osób, które ukończyły, szkołę średnią lub mają wykształcenie licencjackie lub niepełne wyższe. Prawdopodobnie jest to spowodowane faktem, że w regionie śląskim, gdzie dominuje przemysł i górnictwo, bardziej ceni się osoby posiadające umiejętności zawodowe. Jest to jednocześnie odzwierciedleniem pewnego trendu, który od pewnego czasu panuje w naszym kraju, a związanego z brakiem fachowców i ludzi posiadających specjalistyczne umiejętności. Pracownicy ci bowiem w dużej mierze emigrują do pracy na zachód Europy, a podnoszenie im wynagrodzenia staje się powszechnym sposobem na powstrzymanie tej niekorzystnej sytuacji.

Wynagrodzenia a płeć

Bez względu na rodzaj zajmowanego stanowiska mężczyźni zarabiają lepiej niż kobiety, a różnice w zarobkach rosną wraz ze szczeblem w organizacji. Najmniejsze dysproporcje dotyczą stanowiska pracownika szeregowego, gdzie mediana wynagrodzeń mężczyzn jest o 24% wyższa niż mediana płacy kobiet. Na szczeblu specjalisty różnica ta wynosi 29%, a kierownika 32%. Najwyższe rozbieżności w płacach dotyczą stanowiska dyrektora. Panowie zarabiają na tym stanowisku 69% więcej niż kobiety. Wniosek jaki płynie z tych danych jest taki, że kobiety są ciągle dyskryminowane pod względem płacy na najwyższych stanowiskach.

PODSUMOWANIE

Zdaniem Arkadiusza Koperka z wynagrodzeń.pl, z powyższych danych wynika, że województwo śląskie znajduje się na 7 miejscu pod względem wysokości płacy w porównaniu do innych województw. Zarobki są tu uzależnione od zajmowanego stanowiska. Co 10 pracownik szeregowy zarabia poniżej 1000 PLN, a specjaliści zarabiają o 47% mniej niż dyrektorzy. Od szczebla w organizacji uzależniona jest ponadto liczba osób otrzymujących świadczenia dodatkowe. W województwie śląskim najwyższe zarobki są w branży IT (2925 PLN), przemyśle ciężkim (2750 PLN) oraz energetyce i ciepłownictwie (2700 PLN). Lepiej zarabiają również osoby zatrudnione w dziale finansów i controllingu oraz informatycznym. Wynagrodzenia w tym regionie rosną wraz z wielkością firmy, stażem pracy i wiekiem. Na każdym szczeblu zarządzania lepiej płacą firmy zagraniczne niż polskie. Mediana wynagrodzenia osób z wykształceniem podstawowym i zawodowym przewyższa medianę płacy osób z wykształceniem średnim i niepełnym wyższym. Mężczyźni zarabiają zdecydowanie lepiej niż kobiety.