Co nas uszczęśliwia w pracy
jeszcze kilka lat temu powiedzielibyśmy, że w pracy uszczęśliwia nas sama praca... A teraz? Na pozytywny stosunek do pracodawcy największy wpływ mają warunki zatrudnienia, ogólne warunki pracy oraz relacje w zespole.
Dla ponad połowy Polaków warunki zatrudnienia, takie jak rodzaj umowy, czy czas jej trwania, stanowią najważniejsze kryterium oceny pracodawcy. Istotne są również dobre warunki pracy oraz dobre relacje z współpracownikami.
Generalnie kobiety i mężczyźni podobnie widzą wpływ tych czynników na ich stosunek do pracodawcy, jednakże dla kobiet nieco istotniejsze są dobre relacje w zespole (58%), podobnie jak relacje z przełożonym (48%) czy system szkoleń (24%).
Mężczyźni natomiast częściej niż kobiety podkreślają wagę: systemu wynagrodzeń (43%), ściśle określonego zakresu odpowiedzialności (32%) oraz jasnych kryteriów rekrutacji (21%). W pracy mężczyźni bardziej ukierunkowani są na zadanie oraz na nagrodę za jego wypełnienie, natomiast kobiety na sam proces dochodzenia do celu (często dalekosiężnego) oraz na relacje z drugim człowiekiem.- komentuje Beata Durka, ekspert TNS OBOP.
Badanie przeprowadził w styczniu 2007 roku TNS OBOP w ramach projektu "Postawy Pracownicze" współorganizowanego z Fundacją Obserwatorium Zarządzania.
