Jak praca w UE, to tylko z EURES
EURES to międzynarodowe pośrednictwo pracy, informowanie na temat warunków życia i pracy w krajach członkowskich oraz sytuacji na rynkach pracy tych krajów. Oferty pracy w tym systemie charakteryzują się wysokim stopniem bezpieczeństwa, bo pochodzą z urzędów pracy z krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
EURES (EURopean Employment Services) - Europejskie Służby Zatrudnienia to sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia i ich partnerów na rynku pracy, wspierająca mobilność w dziedzinie zatrudnienia na poziomie międzynarodowym i transgranicznym, w krajach Unii Europejskiej oraz Norwegii, Islandii i Szwajcarii. Sieć EURES została powołana przez Komisję Europejską aby ułatwiać swobodny przepływ pracowników na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego poprzez: -międzynarodowe pośrednictwo pracy, -informowanie na temat warunków życia i pracy w krajach członkowskich oraz sytuacji na rynkach pracy tych krajów.
Sieć EURES
nastawiona jest na informowanie, doradztwo i wspomaganie poszukujących pracy z Europejskiego Obszaru Gospodarczego, którzy chcą pracować w innym kraju członkowskim oraz pracodawców, którzy chcą rekrutować pracowników z innych krajów członkowskich. Do dyspozycji poszukujących pracy oraz pracodawców pozostają: -baza ofert pracy pracodawców zainteresowanych rekrutacją pracowników z zagranicy, -baza CV poszukujących pracy zainteresowanych pracą zagranicą oraz wiele innych użytecznych informacji, znajdujących się na stronie internetowej EURES Komisji Europejskiej.
W celu wdrożenia sieci EURES w Polsce zostały przygotowane odpowiednie przepisy prawne umożliwiające efektywne funkcjonowanie EURES w Polsce po wejściu naszego kraju do UE.
Kluczową rolę w sieci EURES pełnią nominowani przez Komisję Europejską doradcy EURES, którzy są specjalistami w swojej dziedzinie. Polscy kandydaci na doradców EURES przechodzą cykl szkoleń organizowanych przez Komisję Europejską, który rozpoczął się w grudniu ubiegłego roku a zakończy się pod koniec czerwca br., kiedy to pierwszych 13 polskich doradców EURES otrzyma nominacje. Od 1 maja 2004 roku, Polakom łatwiej będzie podjąć pracę w krajach Unii Europejskiej. Są kraje, które otworzyły przed nami całkowicie swój rynek pracy, są takie, które zrobią to w 2006 roku, ale są i takie, które nie spieszą się z otwarciem swoich rynków pracy i zapowiadają, że uczynią to dopiero po 2009 roku.
Jak skorzystać z EURES!
W internetowej bazie EURES (europa.eu.int/eures/index.jsp) znajduje się obecnie ponad 24,5 tys. ofert pracy. Od 1 maja, szukając pracy w Wielkiej Brytanii, Irlandii i Szwecji, nasi rodacy mają takie same szanse jak Włosi, Holendrzy, Duńczycy czy Litwini. Także właściciel firmy w Niemczech czy Holandii (choć kraje te wprowadziły okresy przejściowe na pracę dla Polaków) może wybrać spośród nadesłanych ofert propozycję Kowalskiego i załatwić mu pozwolenie na pracę.
Osoby szukające pracy mogą umieszczać swoje CV w EURES samodzielnie lub za pośrednictwem urzędu pracy. Sieć EURES ułatwia mieszkańcom EOG podejmowanie pracy poza krajem zamieszkania oraz wspiera pracodawców w rekrutacji pracowników z innych krajów EOG. EURES umożliwia osobom poszukującym pracy i pracodawcom dostęp do informacji oraz doradztwa ułatwiającego przepływ siły roboczej. Ten system pośrednictwa zawodowego umożliwia dostęp do wszystkich anonsów o wakatach, które pracodawcy skierowali do urzędów pracy w krajach członkowskich.
Partnerzy sieci EURES wymieniają między sobą wszystkie informacje na temat wolnych miejsc pracy, profilu regionalnych rynków pracy oraz warunków życia i pracy. Sieć nieustannie się rozwija i rozbudowuje po to, by poprawić warunki swobodnego przepływu pracowników wewnątrz EOG. Dąży do stworzenia prawdziwego europejskiego rynku pracy. EURES można zatem rozumieć jako międzynarodową sieć pośrednictwa pracy funkcjonującą w obrębie EOG.
