Mentzen oferuje swoim pracownikom mniej niż "najniższa krajowa"? Sprawdza to inspekcja pracy
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) przeprowadzi kontrole w kancelarii podatkowej należącej do Sławomira Mentzena - poinformował związek zawodowy "Związkowa Alternatywa". Zawiadomienie do inspektoratu dotyczy stawek, jakie przewodniczący Konfederacji oferuje swoim pracownikom, a które mogą być poniżej poziomu minimalnego wynagrodzenia.
Jak poinformowała "Związkowa Alternatywa", PIP wyznaczyła do skontrolowania Kancelarii Mentzen Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku. Czynności kontrolne w firmie należącej do Sławomira Mentzena, będącego także przewodniczącym partii politycznej Konfederacja, będą dotyczyć przestrzegania przepisów o płacy minimalnej.
Zawiadomienie związkowców dotyczyły ogłoszeń o prace, jakie Kancelaria Mentzen zamieściła w serwisie pracuj.pl w okresie marca i kwietnia bieżącego roku. Można z nich się było dowiedzieć, że firma polityka poszukuje "osób, które chcą pracować ponad normę i nie lubią monotonii" i "jeżeli najważniejszy jest dla ciebie work-life balance, to raczej się nie dogadamy".
Wśród trzech ogłoszeń, w tym na stanowisko asystenta bądź asystentki ds. wsparcia IT oferowano od 1800 do 2700 zł brutto na pół lub trzy czwarte etatu w ramach umowy zlecenie. Najniższe wskazane widełki w tym przypadku są poniżej minimalnej stawki godzinowej przewidzianej na okres od 1 stycznia do 1 lipca 2023 r. Ta wynosi 22,80 zł brutto, natomiast przy etacie wynoszącym 168 godzin Kancelaria Mentzena oferowała 21,43 zł brutto.
Kolejne ogłoszenie, które dotyczyło pracy na stanowisku praktykanta bądź praktykantki w dziale doradztwa podatkowego oferowało wynagrodzenie na poziomie od 1500 do 2500 zł brutto w oparciu o umowę o staż/praktyki na pełny lub część etatu. Należy przypomnieć, że minimalne wynagrodzenie ustanowione na 2023 r. do 1 lipca wynosi 3490 zł brutto, natomiast od tej daty wzrasta do 3600 zł brutto.
- Kancelaria wywiązuje się ze swoich obowiązków, które pozostają tożsame dla wszystkich podmiotów kontrolowanych. Nie widzimy podstaw, dla których mielibyśmy odmówić współpracy z organami. Żadne zarzuty nie zostały nam przedstawione. Według naszej aktualnej wiedzy Kancelaria wywiązuje się ze swoich obowiązków pracodawcy w sposób prawidłowy (co potwierdzają ustalenia wcześniejszych kontroli). Jeśli bieżąca kontrola wykaże nieprawidłowości odniesiemy się do nich już w oparciu o konkretne ustalenia i argumentację organów, a nie domniemane wątpliwości podmiotów postronnych - wskazała w rozmowie z pulshr.pl Joanna Zawadzka, radczyni prawna w Kancelarii Mentzen.
