Milionowe bonusy dla szefów Yahoo
Terry Semel, dyrektor wykonawczy Yahoo, będzie zarabiać do 2008 roku 1 USD rocznie. Otrzymywać jednak będzie rocznie 1 mln akcji jako bonus i prawo do zakupu 6 mln akcji po cenie menedżerskiej 31,59 USD - poinformował w poniedziałek portal informatyczny zdnet.com.
Według informacji zdnet.com, Semel zarobił w zeszłym roku 56,8 mln USD. Był on w latach 2004 i 2005 najlepiej zarabiającym dyrektorem w regionie San Francisco i jednym z najlepiej zarabiających dyrektorów w USA (pensje dyrektorów w regionie San Francisco należą do najwyższych w USA).
W 2005 roku jego pensja i bonusy wyceniono co prawda na 600 tys. USD, ale będące jego posiadaniu akcje, w tym objęte restrykcjami dot. sprzedaży oraz opcje warte były 56,8 mln USD. Jest to co prawda o niemal 60 proc. mniej niż w 2004 roku, kiedy to akcje i opcje będące jego posiadaniu warte były 131,2 mln USD, ale i tak Semel utrzymał pozycję jednego najlepiej zarabiających dyrektorów w USA.
Średnia płaca dyrektora zarządzającego w branży informatycznej w USA, wraz z bonusami, akcjami i opcjami na nie, wynosiła w 2005 roku od 10 do 15 mln USD - stwierdza zdnet.com.
Według portalu ustalanie jednodolarowych rocznych zarobków nie jest niczym nowym. Do 1 USD swoje roczne zarobki obniżył prezes zarządu koncernu Apple, Steve Jobs. Podobnie uczynili dyrektor wykonawczy konkurencyjnego do Yahoo portalu Google Eric Schmidt i jego współzałożyciele Sergey Brin oraz Larry Page. We wszystkich tych przypadkach główne dochody managementu pochodziły z akcji (zrezygnowali oni z bonusów i opcji).
Według zdnet.com, dyrektor operacyjny Yahoo, Dan Rosensweig i dyrektor finansowy Susan Decker będą otrzymywać do 2009 roczne płace rzędu 500 tys. USD oraz po 1 mln akcji i opcję na zakup po 2,1 mln akcji po cenie menedżerskiej 31,59 USD oraz opcje na następne 50 tys. akcji.
Łącznie w zeszłym roku, dzięki akcjom oraz opcjom na nie, Rosensweig zarobił 24,4 mln USD w , zaś Decker 24,3 mln USD. Znaleźli się oni odpowiednio na 5. i 6. miejscu na liście najlepiej zarabiających dyrektorów.
Dyrektor techniczny Yahoo, Farad Nazem będzie otrzymywał rocznie 500 tys. USD do 2007 roku, wynoszący 1 mln USD bonus oraz opcję na 900 tys. akcji i opcję na 50 tys. następnych. Jest on 7. na liście najlepiej zarabiających dyrektorów za rok 2005 z dochodami rzędu 24 mln USD.
Akcje Yahoo spadły o ponad 18 proc. w 2005 roku, ale wzrosły o 300 proc. w czasie ostatnich 5 lat, kiedy to Semel kierował firmą. Przychody Yahoo za I kw. 2006 wyniosły 1,09 mld USD, o 33 proc. więcej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego. Zysk netto wyniósł 160 mln USD.
