Na te dane patrzy RPP. Wzrost wynagrodzeń ponownie hamuje

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw odnosi się do sumy wynagrodzeń brutto wypłaconych w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 9 osób. W marcu dane kolejny raz wskazują na hamowanie dynamiki wzrostów, co może być ważne dla przyszłych decyzji RPP o obniżkach stóp procentowych. Prognozy wskazywały na wzrost o 7,7 proc. rok do roku. 

W marcu 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło nominalnie w stosunku do poprzedniego miesiąca o 5,1 proc.:

- Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w marcu 2025 r. wyniosło 9 055,89 zł - podał we wtorek GUS.

W marcu 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6444 tys. etatów i było o 0,9 proc. niższe niż przed rokiem. Główny Urząd Statystyczny dodaje, że na wzrost wynagrodzeń w marcu 2025 r. miała wpływ większa skala wypłat takich jak: wypłaty premii i bonusów rocznych, premie kwartalne, świąteczne, sprzedażowe, wypłaty z tytułu przepracowanych godzin nadliczbowych, a także odprawy emerytalne.

To czwarty miesiąc z rzędu, gdy dynamika wynagrodzeń hamuje. Wzrosty wynagrodzeń jest najniższy od lutego 2021. W lutym br. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 8613,14 zł, a więc o 7,9 proc. więcej niż przed rokiem i mniej niż wskazywały na to oczekiwania rynkowe (8,7 proc.). 

"Przeciętna płaca brutto w Polsce w firmach (9+) pierwszy raz w historii przekroczyło 9 tys. zł i jest najwyższa w historii: 9055,92 zł. A jeszcze w październiku 2021 r. przeciętne wynagrodzenie było poniżej 6 tys. zł. Przez ostatnie 3,5 roku płace w Polsce wzrosły o 53 proc." - wylicza serwis finansowy macroNEXT na platformie X.

Dane o przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu brutto w sektorze przedsiębiorstw w Polsce to także istotny wskaźnik dla Rady Polityki Pieniężnej (RPP). Rada analizuje dane GUS w kontekście ogólnej sytuacji gospodarczej i inflacji. Wzrost wynagrodzeń może wpłynąć na koszty firm, konsumpcję i ostatecznie inflację, jednak hamowanie wzrostów może przyspieszyć decyzję RPP o obniżkach stóp procentowych.

"Wzrost płac wyhamował w marcu do 7,7%r/r z 7,9%r/r w lutym i pozostaje w trendzie spadkowym. Spowalniające tempo wzrostu wynagrodzeń, niższa od oczekiwań NBP inflacja bazowa, słabszy US$ oraz relatywnie niskie ceny ropy naftowej to argumenty za cięciem stóp NBP w maju - tłumaczą ekonomiści ING Research na platformie X.

Eksperci mBanku dodają, że najistotniejsza jest "stabilizacja impetu wzrostu płac na wyższych dynamikach", co także weźmie pod uwagę Rada Polityki Pieniężnej. 

Od wielu dni ekonomiści niemal z pewnością mówią o obniżkach stóp procentowych, bo też wyraźnie na tę możliwość wskazywał prezes NBP: 

"Jeśli rząd podjąłby decyzje, że np. ceny energii nie wzrosną to byłym skłonny do bardziej odważnej decyzji np. 0,5 p. proc., a na początku przyszłego roku powtórzyć 0,5 p. proc. I na tym stop" - mówił Adam Glapiński podczas kwietniowej konferencji prasowej NBP.

Przypomnijmy, główna stopa referencyjna Narodowego Banku Polskiego (NBP) wynosi 5,75 proc. i pozostaje niezmieniona od października 2023 roku.