Rada nadzorcza CPK przewidziała trzy etapy postępowania kwalifikacyjnego.
- I etap - ogłoszenie o wszczęciu postępowania, przyjmowanie zgłoszeń, weryfikacja pod względem formalnym zgłoszeń kandydatów i kwalifikacja kandydatów do kolejnego etapu;
- II etap - przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami wyłonionymi w I etapie;
- III etap - wyłonienie najlepszego kandydata na stanowisko członka zarządu.
Zgodnie z kryteriami, kandydat musi posiadać wykształcenie wyższe i co najmniej 15-letni staż pracy, w tym co najmniej 10-letni na stanowiskach kierowniczych. Powinien bardzo dobrze znać język obcy, najlepiej angielski oraz posiadać "wyróżniające zdolności organizatorskie, komunikacyjne, swobodę poruszania się w międzynarodowym środowisku biznesowym oraz umiejętność pracy w złożonych zespołach menedżerskich". Jeżeli kandydat urodził się przed 1 sierpnia 1972 r. ma także obowiązek złożyć oświadczenie lustracyjne.
Dodatkowe kryteria to:
- wiedza i doświadczenie w zakresie znajomości zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników w przedsiębiorstwie zatrudniającym co najmniej 300 pracowników;
- wiedza o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze lotniczym;
- wiedza i doświadczenie w zakresie finansowania projektów inwestycyjnych;
- wiedza w zakresie znajomości zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek Skarbu Państwa.
Kandydat powinien także dostarczyć:
- list motywacyjny
- życiorys zawodowy (z podaniem adresu korespondencyjnego, e-mailowego, numeru telefonu kontaktowego);
- aktualny oryginał zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego;
- poświadczone kopie następujących dokumentów:
- dyplomu ukończenia uczelni wyższych;
- świadectw pracy (lub zaświadczenia o zatrudnieniu);
- potwierdzających posiadanie co najmniej 15-letniego okresu zatrudnienia, w tym co najmniej 10-letniego doświadczenia na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikającego z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek;
- oświadczenie o:
1. ukończeniu studiów wyższych; 2. stażu pracy oraz doświadczeniu wymaganym na stanowisko, na które kandydat aplikuje; 3. korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych; 4. niepodleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom i zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych, w szczególności tych wynikających z ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (Dz.U. z 2023 r. poz. 1090); 5. braku toczących się postępowań karnych lub karno-skarbowych wobec kandydata; 6. złożeniu właściwemu organowi oświadczenia lustracyjnego lub informację o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego (dotyczy kandydatów urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r.).
- oświadczenie w sprawie uzyskania absolutorium w związku z pełnieniem funkcji w organach osoby prawnej, jeżeli kandydat pełnił taką funkcję, za wszystkie okresy, w których kandydat pełnił taką funkcję;
- oświadczenie dotyczące prowadzenia działalności społecznej lub zarobkowej, która może powodować konflikt interesów z uwagi na przedmiot działalności Spółki, której dotyczy postępowanie w przypadku, gdy kandydat prowadzi taką działalność albo oświadczenie o nieprowadzeniu takiej działalności;
- inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności
Kandydaci na członka zarządu CPK muszą się spieszyć. Termin upływa 29 stycznia
Rada nadzorcza CPK poinformowała, że termin składania zgłoszeń upływa 29 stycznia o godz. 12. Pisemne zgłoszenie kandydata wraz z wymaganymi dokumentami i oświadczeniami powinno zostać doręczone do siedziby spółki CPK w zaklejonych kopertach z dopiskiem "Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Członka Zarządu spółki Centralny Port Komunikacyjny sp. z o. o.".
Otwarcie ofert nastąpi nie później niż w dniu 29 stycznia 2024 roku o godz. 15. Kolejnym etapem będą rozmowy kwalifikacyjne, które odbywać się będą w dniach od 30 stycznia 2024 r. do 2 lutego 2024 r.
Przedmiotem rozmowy będą:
- wiedza o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym działa Spółka;
- doświadczenie związane z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników;
- znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa;
- znajomość ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne;
- znajomość zasad nadzoru właścicielskiego;
- znajomość przepisów prawa w zakresie dotyczącym działalności Spółki;
- doświadczenie niezbędne do pełnienia funkcji członka zarządu w Spółce.
Rada Nadzorcza CPK po zakończeniu rozmów dokona oceny i wyłoni najlepszego kandydata. "Jeżeli wyłoniony kandydat nie wyraził zgody na powołanie w skład Zarządu Spółki, Rada Nadzorcza może dokonać wyboru na stanowisko Członka Zarządu kolejnego najwyżej ocenionego kandydata albo postępowanie kwalifikacyjne powtórzyć" - podsumowano.
