Spis treści:
- TVP chce wycofać wypłaty w gotówce. Ostry sprzeciw związkowców
- Więcej zmian w TVP. Chcą monitorować i kontrolować urządzenia pracowników
- Podwyżki w Telewizji Polskiej. Pracownicy TVP zarabiają więcej
Telewizja Polska chce zrezygnować z wypłacania wynagrodzeń pracownikom w gotówce - informuje portal wirtualnemedia.pl.
Przeciwna zmianom jest działająca w spółce Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność", a także Związek Zawodowy Pracowników Twórczych TVP "Wizja". Związkowcy mówią, że pracownicy mają prawo do otrzymywania wynagrodzenia do ręki w gotówce - z różnych względów.
TVP chce wycofać wypłaty w gotówce. Ostry sprzeciw związkowców
Telewizja Polska chce zmian w regulaminie pracy. Jedna z nich dotyczy sposobu wypłacania wynagrodzenia swoim pracownikom. Okazuje się, że w 2023 roku publiczny nadawca wciąż wypłaca wynagrodzenie niektórym pracownikom w gotówce - nie wiemy, ilu pracowników wciąż pobiera pensje właśnie w ten sposób.
I choć "Solidarność" zaakceptowała część zmian zaproponowanych przez TVP, które dotyczyły "poprawek redakcyjnych" lub "aktualnie obowiązującego nazewnictwa", to nie zgadza się na zmiany w sposobie wypłat wynagrodzeń i chce utrzymać wypłaty w gotówce.
Nie tylko "Solidarność" protestuje przeciwko proponowanym zmianom. Również związek "Wizja" jest przeciwny pomysłowi.
Są pracownicy, którzy z różnych przyczyn, związanych z sytuacją domową czy zawodową, chcą otrzymywać wypłaty gotówkowe. Nie widzimy powodów, żeby to likwidować.
Związkowcy już rozmawiali na ten temat z przedstawicielami trzech biur w Telewizji Polskiej. - Mamy nadzieję, że uda nam się wypracować konsensus - mówią portalowi.
TVP nie chce wypowiadać się na temat zmian, a jest ich zdecydowanie więcej - wiele z nich też nie podoba się związkowcom.
Więcej zmian w TVP. Chcą monitorować i kontrolować urządzenia pracowników
Władze TVP chcą wprowadzić więcej zmian w regulaminie pracy. Kontrowersje budzą w szczególności przepisy dotyczące:
- monitorowania i kontroli stacji roboczych pracowników,
- kontrolowania urządzeń mobilnych oraz poczty elektronicznej,
- monitorowania czasu pracy i okresu rozliczeniowego,
- oraz wyłączenia pracowników z możliwości korzystania z wewnętrznych kas gotówkowych.
- W tych obszarach propozycje zmian mogłyby pogarszać sytuację pracowników, w stosunku do obecnie obowiązujących zapisów. Wnieśliśmy również uwagi do części innych zapisów, które wymagają korekty - informuje związek "Solidarność".
Kontrolowanie służbowych urządzeń budzi kontrowersje wśród pracowników, ale TVP powołuje się na przepisy dotyczące RODO (rozporządzenie o ochronie danych) i zmiany w Kodeksie pracy. - Obawiamy się naruszenia prywatności - mówi Markowska-Wójcik.
Podwyżki w Telewizji Polskiej. Pracownicy TVP zarabiają więcej
Pod koniec kwietnia publiczny nadawca porozumiał się ze związkowcami w innej sprawie. Ustalono podwyżki wynagrodzeń dla pracowników TVP.
Porozumienie zakłada, że w 2023 roku zostanie przeznaczonych więcej środków na wynagrodzenia - o 7,4 proc. więcej niż w ubiegłym roku. W czerwcu "Solidarność" alarmowała, że wypłata wyższych wynagrodzeń jeszcze nie ruszyła.
TVP zatrudnia na etatach 2,9 tys. osób. Liczba pracowników w ostatnim czasie zmniejszyła się z 2913 do 2893 osób.
