Wyższa emerytura z ZUS od następnego miesiąca. Wystarczy pismo
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że część emerytów pobiera zaniżoną emeryturę. Dotyczy to seniorów, którzy nie donieśli odpowiednich dokumentów potrzebnych do właściwego ustalenia kwoty emerytury. Braki zwykle dotyczą papierów wydanych przed 1999 rokiem. Jeśli dostarczymy ZUS dokument, którego instytucja jeszcze nie ma, możemy dostać po przeliczeniu wyższą emeryturę.
- Wyższa emerytura względem już otrzymywanej należy się osobom, które nie przedstawiły kompletu dokumentów.
- Braki w dokumentacji zwykle dotyczą papierów wydawanych przed 1999 rokiem.
- ZUS wyda emeryturę nawet bez przedstawienia kompletu świadectw pracy.
ZUS ostrzega przed brakami w dokumentacji dotyczącej historii pracy. Jeśli posiadamy świadectwo pracy, którego nie złożyliśmy w ZUS przy składaniu wniosku o emeryturę, to jeśli je znajdziemy i dostarczymy, możemy dostać wyższą emeryturę.
Jeśli pracowaliśmy przed 1999 rokiem, ale nie posiadamy świadectw pracy za ten czas, to tak jakbyśmy nie spędzili ani dnia w takiej pracy. Świadectwa pracy są kluczowe przy obliczaniu emerytury, ponieważ brak takiego dokumentu skutkuje niższym świadczeniem względem tego, które moglibyśmy otrzymać przy komplecie papierów.
Jeśli brakuje nam świadectwa pracy, warto sprawdzić, czy firma, w której pracowaliśmy, wciąż istnieje. Jeśli tak, powinna mieć archiwum. Gorzej, gdy już nie funkcjonuje, choć i wówczas sytuacja nie jest opłakana. "Likwidowane lub przekształcone zakłady pracy miały najczęściej swoich następców prawnych i to te podmioty powinny przejąć archiwalne dokumenty" - przypomina ZUS.
Jeśli pracowaliśmy w zakładzie pracy, który zatrudniał do 20 osób, łatwiej uzyskamy potwierdzenie zatrudnienia. Przed reformą emerytalną pracodawca zgłaszał składki pracowników do ZUS z imienia i nazwiska. Takie imienne deklaracje nie były prowadzone jednak w wypadku przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 20 osób, gdzie składki odprowadzane były za wszystkich hurtem.
Tym samym w wypadku pracowników mniejszych firm, którzy nie posiadają konkretnego świadectwa pracy, wystarczy podać w ZUS adres pracodawcy, imię i nazwisko właściciela firmy, numer konta płatnika składek (NKP). Na podstawie papieru potwierdzającego odprowadzenie składek można bowiem potwierdzić zatrudnienie w określonym zakładzie.
Jeśli byliśmy zatrudnieni w większych przedsiębiorstwach, musimy donieść świadectwo pracy. Nawet jeśli nie mamy kompletu dokumentów, możemy zgłosić się po emeryturę, gdy osiągniemy powszechny wiek emerytalny. Brakujące dokumenty można donieść po czasie i wystąpić o przeliczenie emerytury. W jego następstwie kwota wypłacanej emerytury może wzrosnąć.
Przemysław Terlecki
