Zagranica inwestuje, szuka inżynierów
Inżynier to jedna z najbardziej poszukiwanych profesji na naszym rynku pracy. Około 90 proc. wszystkich ofert pracy dla specjalistów pracujących w branży technicznej pochodzi z 5 województw, gdzie inwestorzy zagraniczni tworzą ośrodki badawcze i rozwojowe.
Oferty pochodzą przede wszystkim z województw: mazowieckiego, wielkopolskiego, dolnośląskiego, śląskiego i lubuskiego - wynika z analizy przeprowadzonej przez firmę rekrutacyjno-doradczą "Bank Danych o Inżynierach".
Od czasu rozszerzenia Unii Europejskiej Polska coraz częściej postrzegana jest jako atrakcyjne miejsce prowadzenia działalności dla wielu zachodnich koncernów, w tym szczególnie branży produkcyjnej. Jak podaje ostatni raport Ośrodka Informacji ONZ "World Investment Report 2005", Nasz kraj jest na 8. miejscu na świecie, jeśli chodzi o atrakcyjność lokalizacji biznesu. Firmy coraz chętniej otwierają w Polsce swoje zakłady przemysłowe jak również centra inżynieryjne i finansowo-księgowe - choćby TRW, Global e-Business Operations, ACS, Delphi, MAN, Volvo. Silnie rozwijają się branże: motoryzacyjna, informatyczna, przetwórstwa tworzyw sztucznych, elektroniczna, spożywcza, agd. Powstają nowe miejsca pracy, co skutkuje rosnącym zapotrzebowaniem na kadry techniczne. Poszukiwani są inżynierowie różnych specjalności na stanowiska w działach jakości, produkcji, technolodzy, projektanci, informatycy, kierownicy produkcji czy menedżerowie projektów.
Jak wynika z analiz "Banku Danych o Inżynierach liczba ofert pracy jest proporcjonalna do liczby inwestycji w regionach. Statystyki polskich uczelni technicznych wskazują jednak na malejącą liczbę studentów - przyszłych inżynierów. Specjaliści twierdzą, że coraz ciężej pozyskać wysoko wykwalifikowane kadry techniczne. Nawet znane firmy mają problemy w dotarciu do odpowiednich kandydatów ze swoimi ofertami pracy.
Kadrę techniczną cechuje jedna z najwyższych aktywność zawodowa. Stopa bezrobocia w tej grupie jest nieporównywalnie niższa od średniej krajowej. Dla inwestorów oznacza to, że osoby pracujące w branży technicznej wykazują niewielką inicjatywą w okazywaniu zainteresowania ofertami pracy.
Ponadto, inżynierowie są jedną z najbardziej rozproszonych grup zawodowych, a ich kwalifikacje są niezwykle wąsko wyspecjalizowane. W takiej sytuacji znalezienie pracowników o określonych kwalifikacjach oznacza często konieczność dotarcia do wąskiej grupy osób zamieszkałej w różnych regionach kraju.
Porównanie inwestycji zagranicznych w poszczególnych regionach Polski ( grudzień 2004) z ofertami pracy dla inżynierów w Banku Danych o Inżynierach (lipiec- październik 2005)
Województwo Inwestycje zagraniczne Oferty pracy inżynierów liczba % liczba % mazowieckie 834 27% 53 41% wielkopolskie 257 8% 17 13% dolnośląskie 317 10% 15 12% śląskie 392 13% 12 9% lubuskie 103 3% 12 9% łódzkie 245 8% 7 5% zach.pomorskie 101 3% 2 2% pomorskie 144 5% 2 2% war.-mazurskie 62 2% 2 2% lubelskie 59 2% 2 2% pomorskie 185 6% 2 2% świętokrzyskie 52 2% 1 1% małopolskie 185 6% 1 1% podlaskie 49 2% 1 1% opolskie 62 2% 1 1% podkarpackie 81 3% Źródło: Bank Danych o Inżynierach oraz PAIiIZ
Można się cieszyć z rosnącego zapotrzebowania na inżynierów w Polsce. Wzrost liczby nowych inwestycji w kraju powinien zahamować odpływ kadr technicznych za granicę. Inżynierowie powinni wykorzystać koniunkturę, zaś absolwenci szkół średnich mogą z większą pewnością kierować swoje kroki w kierunku politechnik.
Źródło: dwutygodnik "Praca i życie zagranicą"
