Na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia pracownikom pomieszczeń odpowiednich do rodzaju wykonywanej pracy i liczby zatrudnionych osób - przypomina "Gazeta Prawna" .Takie ogólne regulacje zawarte są w kodeksie pracy. Inne bardziej szczegółowe przepisy mówią o zapewnieniu naturalnego i sztucznego oświetlenia w pomieszczeniu. Wymagania dotyczące oświetlenia pomieszczeń pracy zostały szczegółowo uregulowane rozporządzeniem ministra pracy i polityki społecznej z 26 września 1997 r.
Praca przy komputerze
Szczególne wymogi dotyczą pracy przy komputerze. Kwestia ta ma kluczowe znaczenie, ze względu na powszechność takiego typu pracy. Pracodawca jest zobowiązany zorganizować komputerowe stanowiska pracy w taki sposób, aby spełniały one minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.
Obowiązki pracodawcy
Pracodawca przede wszystkim musi pamiętać o odpowiednim wyposażeniu stanowiska pracy, zmniejszającym obciążenie wzroku. Koniecznością jest zapewnienie pracownikom 5 - minutowych przerw ( na godzinę pracy ), wliczaną do czasu pracy. Przepis ten dotyczy osób zatrudnionych na stanowiskach komputerowych. Szczególną powinnością jest zapewnienie okularów korygujących wzrok. Pracodawca powinien pokryć koszty okularów korygujących pracownikom, użytkującym komputer przez co najmniej połową dobowego czasu pracy, którym badania okulistyczne wykażą potrzebę ich stosowania.
Więcej w czwartkowym wydaniu "Gazety Prawnej"
