Z listu informującego o zwolnieniu, który pracownicy otrzymali pocztą, dowiedzieli się, że mają posady jedynie do 30 września. Już następnego dnia każdy będzie mógł jednak wrócić do pracy, o ile podpisze nową umowę z nową płacą, mniejszą dokładnie o 5,4 procent.
Do tego urzędnicy z Shropshire muszą wyrazić zgodę na niższy zasiłek chorobowy i krótszy urlop. Pracownicy, którzy nie zaakceptują nowych warunków zostaną zwolnieni bez prawa do odszkodowania. Zwalniani urzędnicy są wściekli, ale boją się protestować pod nazwiskami.
- Czuję się zastraszony tonem listu. Straciłem zaufanie do rady - powiedział jeden z nich.
Inny, który również zastrzegł sobie anonimowość ujawnił, że zgoda na zmianę pensji spowoduje spadek jego zarobków o 3 tys. funtów w ciągu roku. Związek zawodowy "Unions" radzi zwalnianym urzędnikom, aby odmawiali przyjmowania wypowiedzeń nadsyłanym pocztą.
Zmiany mają przynieść hrabstwu 7 milionów funtów oszczędności.
