Będą skarżyć Trzech Króli

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan zaskarży do Trybunału Konstytucyjnego ustawę, która ustanawia dzień wolny w Święto Trzech Króli - zapowiedzieli w piątek przedstawiciele PKPP. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2011 r.

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan zaskarży do Trybunału Konstytucyjnego ustawę, która ustanawia dzień wolny w Święto Trzech Króli - zapowiedzieli w piątek przedstawiciele PKPP. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2011 r.

Zgodnie z nowelą Kodeksu pracy podpisaną przez prezydenta, Trzech Króli będzie od 2011 r. uznawane za święto państwowe. Oznacza to, że tego dnia pracownicy będą mieli wolne. Nowelizacja wprowadza też inne zmiany w Kodeksie pracy: nie będzie można odbierać - jak obecnie - wolnego dnia za święta przypadające w sobotę.

Decyzję o zaskarżeniu tych przepisów do TK PKPP Lewiatan tłumaczy w piątkowym komunikacie tym, że "polskich firm i rodzin nie stać na dłuższe świętowanie". Zdaniem stowarzyszenia, nowe święto państwowe oznacza dla pracodawców dodatkowe koszty w wysokości 900 mln zł, a wpływy budżetowe z podatków CIT oraz VAT mogą być niższe łącznie o ok. 370 mln zł.

Reklama

Jak wyjaśniła PAP główna ekonomistka organizacji Małgorzata Krzysztoszek, Polska wciąż jest krajem "na dorobku" i wprowadzenie nowych "świąt nie pomaga, ale wręcz przeszkadza". Dodała, że nowela budzi też wątpliwości natury prawnej. Powiedziała, że zapis w ustawie likwidujący możliwość odbierania dnia wolnego, jeśli święto narodowe wypada w sobotę, może być niezgodny z ustawą zasadniczą.

Podobnego zdania jest ekspert Pracodawców RP Adam Ambrozik. Jego zdaniem nowelizacja powoduje, że różną sytuację prawną mają osoby, które normalnie pracują w sobotę i te, które w sobotę nie pracują. "Jeśli są dwie osoby w firmie, a firma pracuje sześć dni w tygodniu - bo sobota jest normalnym dniem pracującym, choć zwyczajowo przyjęło się, że większość z nas nie pracuje - więc wyobraźmy sobie, że w tej firmie jedna osoba pracuje od poniedziałku do piątku, a druga od wtorku do soboty. Przyjmijmy, że święto wypada w sobotę. Z punktu widzenia osoby, która pracuje od poniedziałku do piątku to bez znaczenia, bo i tak w sobotę ma wolne. (...) Natomiast pracujący od wtorku do soboty będzie miał w sobotę wolne - bo jest święto. Co się okaże na końcu miesiąca? Przy wypłacie okaże się, że tę samą wypłatę dostanie ten, kto pracował w pełnym wymiarze godzin, jak i ten, kto pracował jeden dzień krócej" - wyjaśnił ekspert.

Zdaniem Ambrozika ustanowienie w Święto Trzech Króli dnia wolnego od pracy jest podyktowane wyłącznie populizmem. Dodał, że Pracodawcy RP będą się przyglądać, jak ta ustawa działa. Nie wykluczył, że ta organizacja również zgłosi swoje wątpliwości do TK.

Jak powiedziała PAP Krzysztoszek, nowe przepisy są też sprzeczne z konkordatem. "Jak zapisano w konkordacie, jeżeli chce się ustanowić święto kościelne świętem państwowym, należy to ustalić z Watykanem" - powiedziała. Dodała, że ta procedura w tym wypadku nie była dopełniona.

INTERIA.PL/PAP
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »