Będzie strajk w ZUS tuż przed wyborami? Związkowcy ostrzegają
Trwa referendum strajkowe w ZUS - informuje Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa i ostrzega, że "jeszcze przed wyborami" zacznie bezterminowy strajk. Stanie się tak, gdy frekwencja w referendum przekroczy 50 proc. (sięgnęła już niemal 35 proc.), a uczestnicy opowiedzą się za akcją strajkową. Postulat jest jeden - podwyżka płac o 1200 zł brutto.
"Trwa referendum strajkowe w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Pracodawca coraz brutalniej próbuje zniechęcić pracowników do udziału w głosowaniu, a mimo to frekwencja szybko rośnie i zbliża się do 35 proc." - informuje Związkowa Alternatywa.
Jak dodaje pracownicza organizacja, "płace w Zakładzie są niskie, pracownicy są przepracowani i mają mnóstwo nadgodzin, sprzęt jest przestarzały i się często zawiesza, kanały awansu są zablokowane, szerzy się kolesiostwo i nepotyzm".
Referendum ruszyło 14 września i ma potrwać do 4 października. Związkowcy sugerują, że pracodawca "zastrasza" załogę i zniechęca do udziału w referendum (Związkowa Alternatywa tłumaczy, że ma opinię prawną, z której wynika, że referendum jest jak najbardziej legalne).
"Związek będzie miał prawo do przeprowadzenia akcji strajkowej" - przekonują Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa i Ilona Garczyńska, przewodnicząca Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.
Dodajmy, że Związkowa Alternatywa jest jednym z wielu związków zawodowych działających w ZUS. Zarząd Zakładu stoi na stanowisku (informował o tym w swojej upublicznionej opinii), że referendum jest nielegalne. Dodatkowo władze ZUS przekonują, że opinia prawna, na którą powołuje się Związkowa Alternatywa, nie odnosi się do treści obowiązującego w ZUS układu zbiorowego pracy ani zawieranych porozumień zbiorowych.
Ponadto ZUS sugeruje, że podwyżka o 1200 zł brutto to postulat niemożliwy do spełnienia. ZUS informuje też, że w ciągu ostatniego roku pracownicy otrzymali dwie podwyżki wynagrodzeń zasadniczych.
Według ZUS, podwyżka w wysokości 500 zł na etat przyznana w kwietniu 2023 r. z wyrównaniem od stycznia 2023 r. "wpisuje się w trend podwyżek, jakie w ostatnich latach otrzymują pracownicy ZUS".
ZUS informuje też, że od 2016 roku pracownicy ZUS mogli liczyć na regularne podwyżki swojego wynagrodzenia (od 2016 r. średnie zasadnicze wynagrodzenie wzrosło o 2835 zł brutto). Przekazano ponadto, że w latach 2015-2020 fundusz na wynagrodzenia pracowników zwiększył się o prawie miliard złotych.
***
