Obowiązkowe szczepienia! Apel organizacji przedsiębiorców i związków
Cała strona społeczna Rady Dialogu Społecznego apeluje do rządu o wprowadzenie obowiązkowych szczepień przeciwko COVID-19 i preferencji dla zaszczepionych. Zgodnie z naszymi zapowiedziami organizacje przedsiębiorców przygotowały wspólny apel dotyczący sytuacji pandemicznej w kraju, a dołączyły do nich centrale związkowe. Przedsiębiorcy domagają się także możliwości sprawdzania certyfikatów covidowych i testowania pracowników na obecność koronawirusa.
W ciągu ostatniej doby w Polsce zarejestrowano ponad 30 tys. nowych przypadków zakażenia koronawirusem. Podczas dzisiejszego briefingu prasowego minister zdrowia Adam Niedzielski przekazał, że w przyszłym tygodniu możemy mieć do czynienia z liczbą zakażeń nawet powyżej 50 tys.
Na pogarszającą się sytuację pandemiczną w kraju reagują przedsiębiorcy, do których dołączyły związki zawodowe.
- Apelujemy do rządzących o wprowadzenie obowiązkowych, powszechnych, z wyjątkiem osób posiadających przeciwskazania medyczne, szczepień przeciwko COVID-19 oraz wprowadzenie preferencji dla zaszczepionych - napisały w komunikacie organizacje związkowe i pracodawcy z Rady Dialogu Społecznego.
W ciągu dnia taki apel zapowiadał w Interii Cezary Kaźmierczak, prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
- Większość przedsiębiorców popiera testowanie pracowników i szczepienia. Trudno w przypadku przedsiębiorcy doprowadzić do sytuacji, w której on nie może testować pracowników, a ktoś chory, kogo nie można zdiagnozować, przyjdzie do pracy, a później pół fabryki "wymiecie" [choroba - red.] - dodaje Kaźmierczak.
Sytuację pandemiczną w imieniu swojej organizacji komentuje również prezes Federacji Przedsiębiorców Polskich Marek Kowalski.
- Apelujemy o pracę zdalną wszędzie tam, gdzie jest to możliwe od dawna i to nie jest odkrycie koła. Nasze stanowisko dotyczy możliwości sprawdzania certyfikatu covidowego przez pracodawców oraz możliwości przesuwania pracowników niezaszczepionych na urlop bezpłatny w skrajnej sytuacji - mówi Interii.
- Jeżeli wyczerpiemy wszystkie możliwości przesunięcia na inne stanowisko, bo nie będzie takiej możliwości np. w gastronomii, postulujemy możliwość przesunięcia pracownika na urlop płatny do momentu zaszczepienia się, albo na urlop bezpłatny, jeżeli pracownik wykorzystał już urlop płatny. Ewentualnie obowiązkowe szczepienia - wyjaśnia Kowalski.
- Jesteśmy bardzo zdecydowani, bo sam apel o przesuwanie na pracę zdalną, niczego nie daje - to są działania pozorne - ocenia prezes FPP. Jak dodaje, tzw. ustawa covidowa Hoca - choć nie jest to rozwiązanie doskonałe - przeszła przez pierwsze czytanie na komisji sejmowej i nie wiadomo, kiedy ruszy dalej.
Mowa o propozycji przepisów przygotowanej przez grupę posłów Prawa i Sprawiedliwości, która zakłada możliwość weryfikacji szczepień przez pracodawców. We wtorek projekt pozytywnie oceniała Rada Ministrów, uznając, że "umożliwi pracodawcom sprawowanie rzeczywistej kontroli nad ryzykiem wystąpienia COVID-19 w zakładzie pracy". Rzecznik rządu Piotr Müller wyraził nadzieję, że Sejm będzie kontynuował pracę nad projektem ustawy na najbliższym posiedzeniu, które zaplanowano na przyszły tydzień.
Dominika Pietrzyk
BIZNES INTERIA na Facebooku i jesteś na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami
