Chcą podwyżki 1200 zł brutto. "Jesteśmy wykończone psychicznie i fizycznie"
W Kauflandzie niespokojnie - pracownicy popularnej sieci sklepów narzekają na ogrom pracy i niskie płace. Związkowcy zażądali znaczącej podwyżki - nawet 1200 zł brutto. Pracowniczy i płacowy spór opisała w poniedziałek "Gazeta Wyborcza".
"Do przerzucenia są tony towaru, ludzi jest mało, za to towaru dużo" - mówi cytowana przez "Gazetę Wyborczą" Jolanta Żołnierczyk, która w Kauflandzie pracuje od 11 lat.
"Pracuję w handlu od lat, tak złej sytuacji jeszcze nie było. Jesteśmy fizycznie i psychicznie wykończeni" - wskazuje. "Mamy coraz więcej obowiązków, z którymi trudno się wyrobić, a słyszymy od szefostwa, że jest nas za dużo" - dodaje.
- Uważamy, że od stycznia 2026 roku pensje powinny wzrosnąć o 1200 złotych brutto - wylicza Wojciech Jendrusiak, przewodniczący związku Konfederacji Pracy.
Związkowcy przekonują, że rosnące koszty życia powodują, iż wielu pracowników, pomimo długiego stażu pracy, podejmuje trudną decyzję o odejściu z firmy. To skutkuje jeszcze większym obciążeniem pracą za tę samą płacę.
"Wskazaliśmy, że wzrost wynagrodzeń pozwoli nie tylko poprawić ciężką sytuację ekonomiczną dużej części pracowników, ale także umożliwi zatrzymanie ich w firmie, co przełoży się pozytywnie na sprawniejszą obsługę klientów oraz na wizerunek sieci Kaufland w Polsce" - sugerują związkowcy.
Cytowana przez "Gazetę Wyborczą" Jolanta Żołnierczyk tłumaczy, że pensje kasjerów-sprzedawców zależą między innymi od wielkości miejscowości, w której mieści się sklep. Sama pracuje w Żywcu, gdzie pensja podstawowa wynosi 4,9 tysięcy złotych brutto, do tego dochodzi premia w wysokości 400 złotych brutto, co łącznie daje 5,3 tysięcy złotych brutto, czyli około 3,7 tysięcy złotych na rękę - wyjaśnia. Dłuższa nieobecność w pracy z powodu choroby może spowodować utratę premii.
Biuro prasowe sieci zapewnia, że przyjrzy się pismu od związku.
"Kaufland Polska otrzymał pismo od organizacji związkowej OPZZ Konfederacja Pracy dotyczące kwestii podwyżek wynagrodzeń. Z szacunkiem odnosimy się do strony społecznej i zapewniamy, że udzielimy na nie odpowiedzi. Od stycznia 2025 r. pensje pracowników marketów Kaufland wzrosły o blisko 10 procent. W ciągu ostatnich pięciu lat łączne podwyżki wyniosły 33 procent. Przykładowo, obecnie wynagrodzenie osoby zatrudnionej na stanowisku sprzedawca-kasjer, uwzględniające dodatek motywacyjny, wynosi od 5100 do 6000 zł brutto" - wyjaśnia Kaufland w odpowiedzi na pytania "Gazety Wyborczej".
***
