Luka płacowa osiągnęła poziom 13,7 proc., co oznacza to, że kobiety zarabiały o 715 zł mniej niż mężczyźni.
Analiza wybranych kryteriów pokazała, że wynagrodzenia w budownictwie są bardzo zróżnicowane.
W 2019 roku najwyższe zarobki w budownictwie otrzymywały osoby zatrudnione w województwie mazowieckim. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń wyniosła 6000 zł.
Z kolei osoby pracujące w firmach zagranicznych w tym województwie zarabiały aż o ponad 27 proc. więcej, tj. 7641 zł.
W pozostałych województwach było podobnie: mediana wynagrodzeń zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego była znacznie wyższa niż mediana zarobków osób zatrudnionych we wszystkich firmach.
Kto w zagranicznych firmach budowlanych zarabia najwięcej?
Spójrzmy jeszcze głębiej w uzyskane dane i zobaczmy, jak wyglądały wynagrodzenia osób pracujących w zagranicznych firmach budowlanych na poszczególnych szczeblach organizacji w 2019 roku. Nie jest zaskoczeniem, że najwyższe zarobki w firmach zagranicznych w budownictwie otrzymywali dyrektorzy. Mediana ich miesięcznych zarobków osiągnęła poziom 19 400 zł brutto i była ponad czterokrotnie wyższa niż mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych.
Z kolei specjaliści w zagranicznych firmach budowlanych zarabiali 5750 zł, a kierownicy 10 000 zł.
A jak wyglądały wynagrodzenia w firmach zagranicznych na wybranych stanowiskach typowych dla branży budowlanej na poziomie starszego specjalisty? Pokazuje to poniższy wykres. Wynagrodzenia na stanowiskach starszych specjalistów w firmach zagranicznych były o około 30 proc. wyższe niż w firmach polskich.
Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2020
Maria HajecSedlak & Sedlak
Pobierz darmowy program do rozliczeń PIT 2019
Informacje o badaniu: W 2019 roku w badaniu uczestniczyły 161 549 osoby. 62 proc. uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 72 proc. mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 68 proc. ma wykształcenie wyższe, 45 proc. pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80 proc. jest zatrudnionych w firmach prywatnych.
