Dla kogo dodatek za wysługę lat? Oni mogą starać się o pieniądze
Pracownicy sfery budżetowej mogą liczyć na szereg dodatków finansowych, dzięki którym otrzymają wyższe wynagrodzenie miesięczne. Jednym z takich dodatków jest tzw. dodatek za wysługę lat, który przysługuje po spełnieniu kilku warunków. Kto otrzyma dodatek za wysługę lat i ile wynosi w 2024?
Dodatek za wysługę lat nazywany inaczej dodatkiem stażowym przeznaczony jest dla pracowników sfery budżetowej, którzy osiągną określony staż pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy dodatek ten obowiązkowo przysługuje pracownikom sfery budżetowej, czyli osobom, których wynagrodzenie finansowane jest z budżetu państwa.
Wobec tego dodatek za wysługę lat przysługuje m.in.:
- pracownikom administracji w instytucjach publicznych,
- osobom zajmującym kierownicze stanowiska państwowe,
- żołnierzom, policjantom, strażakom,
- prokuratorom,
- kolejarzom,
- pracownikom ochrony zdrowia,
- pracownikom domów dziecka, domów pomocy społecznej itd.,
- nauczycielom.
W przypadku firm prywatnych wypłata dodatku za wysługę lat jest dobrowolna, co oznacza, że pracodawca może zadecydować o wprowadzeniu takiego dodatku do wynagrodzenia, ale nie ma on takiego obowiązku.
W przypadku większości pracowników sfery budżetowej dodatek za wysługę lat przysługuje po pięciu latach pracy w wysokości 5 proc. Następnie dodatek ten wzrasta o 1 proc. za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia maksymalnej wysokości wynoszącej 20 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Dodatek po 4. latach pracy mogą natomiast otrzymać nauczyciele. W ich przypadku dodatek również wzrasta o 1 proc. z każdym rokiem, aż do maksymalnych 20 proc. miesięcznego wynagrodzenia.
Po dwóch latach pracy zaś dodatek za wysługę lat otrzymają pracownicy służb mundurowych. Wówczas dodatek wzrasta o 1 proc. z każdym kolejnym rokiem, a po przekroczeniu 20 lat pracy, wzrasta o 2 proc., aż do poziomu 32 proc. Maksymalnie funkcjonariusz może otrzymać 35 proc. dodatku.
Do okresu pracy, którego określenie jest niezbędne do przyznania dodatku za wysługę lat, wlicza się przede wszystkim okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w zakładach pracy. Do stażu pracy zalicza się także m.in. okres służby wojskowej, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku opiekuńczego lub chorobowego, urlop wychowawczy czy pracę za granicą.
Ponadto do lat pracy wliczają się dodatkowo okresy pobierania nauki w wymiarze maksymalnie 8 lat po ukończeniu studiów.
Dodatek za wysługę lat zwyczajowo wypłacany jest razem z wynagrodzeniem zasadniczym. Jeżeli pracownik nabył prawo do dodatku w trakcie miesiąca, to wówczas wypłata dodatku będzie obowiązywała od pierwszego miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku. Następnie dodatek wypłacany jest z każdym wynagrodzeniem.
Osoba, która chce otrzymywać dodatek stażowy, nie musi w tym celu składać żadnych wniosków ani dokumentów, ponieważ dodatek ten wypłacany będzie automatycznie po spełnieniu warunków.
WB
