Dodatek za wysługę lat. Kto i ile może dostać?

Zgodnie z przepisami prawa tzw. dodatek za wysługę lat przysługuje wszystkim pracownikom sektora publicznego, nazywanego potocznie "budżetówką". Jednocześnie dodatek może zostać przyznany także pracownikom sektora prywatnego, pod warunkiem że pracodawca samodzielnie wprowadzi taki dodatek i zdecyduje się na jego wypłatę. W sektorze prywatnym nie ma bowiem obowiązku wypłaty dodatku stażowego.

Dodatek za wysługę lat obowiązkowo przysługuje z kolei:

• nauczycielom,
• urzędnikom,
• funkcjonariuszom służb mundurowych,
• strażnikom miejskim,
• pracownikom służby zdrowia,
• żołnierzom zawodowym,
• pracownikom ośrodków pomocy społecznej,
• kolejarzom,
• pracownikom sądów i prokuratur.

To, kiedy dodatek za wysługę lat zostanie wypłacony, zależne jest natomiast od specyfiki zawodowej. W przypadku policjantów i innych funkcjonariuszy dodatek stażowy przysługuje już po 2 latach pracy, żołnierzom po 3 latach pracy, nauczycielom po 4 latach pracy, zaś pracownikom samorządowym po 5 latach pracy.

Wysokość dodatku za wysługę lat uzależniona jest od stażu pracy oraz konkretnego zawodu. Pracownicy samorządowi uzyskują prawo do dodatku po 5 latach pracy w wysokości 5 proc. pensji zasadniczej. Z każdym kolejnym rokiem pracy wysokość dodatku wzrasta o 1 proc., aż do maksymalnego limitu wynoszącego 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego.

Nauczyciele z kolei mogą otrzymać dodatek za wysługę lat po 4 latach pracy w wysokości 1 proc. pensji. Podobnie, jak w przypadku pracowników samorządowych, wysokość dodatku z każdym rokiem rośnie o 1 proc., aż do 20 proc. pensji.

W przypadku policjantów dodatek przysługuje po 2 latach pracy w wysokości 2 proc. pensji. Z każdym rokiem rośnie o 1 proc., a po 20 latach pracy o 2 proc. pensji za każde 2 lata aż do 32 proc. Maksymalny dodatek za wysługę lat, jaki mogą otrzymać policjanci, wynosi 35 proc. wynagrodzenia zasadniczego.

Jeszcze inaczej wygląda kwestia dodatku dla żołnierzy zawodowych. Wówczas dodatek stażowy przysługuje po 3 latach w wysokości 3 proc. pensji. Co 3 lata dodatek rośnie o 3 proc. do momentu przepracowania 15 lat. Po tym czasie rośnie on o 1 proc. za każdy kolejny rok pracy aż do maksymalnego limitu wynoszącego 35 proc. wynagrodzenia.

Wysokość dodatku za wysługę lat zależna jest od stażu pracy. Do stażu pracy wlicza się natomiast obecne oraz poprzednie okresy zatrudnienia świadczone na podstawie stosunku pracy, a także okres:

• pracy za granicą,
• prowadzenia gospodarstwa rolnego,
• studiów doktoranckich, ale nie dłużej niż 4 lata,
• pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
• służby wojskowej,
• za który pracownik został przywrócony do pracy w ramach decyzji sądu,
• za który pracownik miał skrócony okres wypowiedzenia, jeżeli umowa została rozwiązana z winy pracodawcy.

Warto pamiętać, że do stażu pracy liczonego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych oraz okresu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.

WG