BIZNES INTERIA na Facebooku i jesteś na bieżąco z najnowszymi wydarzeniami
Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego, w zeszłym miesiącu w sektorze przedsiębiorstw pracowało 6 mln 334 tys. osób. Od końca stycznia grono zatrudnionych wzrosło o około 20 tysięcy. W zestawieniu z lutym 2020 roku liczba etatów spadła jednak o 1,7 proc. GUS zbiera dane wyłącznie z firm zatrudniających więcej niż 9 pracowników. W mikrofirmach zarobki są dużo niższe, a sytuacja pracobiorców gorsza.
Między falami pandemii
Licząc od "pandemicznego" marca 2020 roku do końca lutego tego roku suma miejsc pracy spadła w polskich firmach o ponad 100 tysięcy. Z raportu GUS wyłania się obraz dosyć stabilnego rynku pracy w Polsce. Jednak niektóre niekorzystne zjawiska mogą się pogłębić w następnych miesiącach w związku z kolejną falą pandemii i utrzymywaniem lub ponownym wprowadzeniem ograniczeń administracyjnych.
W dodatku, liczni ekonomiści podkreślają, że oficjalne statystyki nie oddają pełnego obrazu rynku pracy w Polsce. GUS bierze pod uwagę zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Osoby z umowami cywilnymi przeważnie umykają analizom.
Można więcej zarobić
Ci, którzy pracę mają mogą się cieszyć z wysokiej dynamiki płac. W lutym średnie wynagrodzenie brutto w firmach wyniosło 5569 zł (około 4000 zł netto), co oznacza, że wzrosło w porównaniu z lutym 2020 roku o 4,5 proc. Jeśli jednak skonfrontujemy nominalny wzrost płacy z lutową inflacją (2,4 proc.), to realnie możemy mówić o ruchu w górę tylko o 2,1 proc.
Jak podał ostatnio GUS, przeciętne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w całym 2020 roku przekroczyło 5167 zł (3730 zł netto). Oznacza to, że w porównaniu z 2019 rokiem zwiększyło się o niecałe 250 zł. Wzrost średniej nominalnej płacy o 5,1 proc. to najmniejsza jej poprawa od czerech lat.
W dodatku mieliśmy wysoką średnioroczną inflację na poziomie 3,4 proc. Oznacza to, że w 2020 roku zarobki realne (uwzględniające skok cen) zwiększyły się zaledwie o 1,7 proc. Innymi słowy, wzrost przeciętnej płacy brutto o 250 zł w ujęciu realnym był wzrostem o około 80 zł. Jest to najgorszy wynik od 2012 roku.
Dla porównania, w 2018 roku realnie zarobki zwiększyły się w Polsce o ponad 5 proc., a rok wcześniej - znacznie ponad 4 proc. Natomiast kiedy w 2015 roku mieliśmy do czynienia z niewielką deflacją (spadkiem cen) odczuwalny wzrost wynagrodzeń (4,2 proc.) był większy niż nominalny (3,1 proc.).
Poza statystykami
Nie można jednak zapominać, że wyliczenia GUS dotyczą tylko firm niefinansowych zatrudniających co najmniej 10 pracowników. Szacuje się, że statystyki te obejmują niespełna 40 proc. pracujących Polaków. Z badań znawców rynku pracy wynika z kolei, że prawie 70 proc. zatrudnionych dostaje pensje niższe od średniej krajowej.
GUS dane o zarobkach w mikrofirmach, czyli przedsiębiorstwach z co najwyżej dziewięcioma pracownikami podaje z dużym opóźnieniem. W niedawno opublikowanym raporcie podsumowano 2019 rok. Wynika z niego, że pracownikom najmniejszych firm płacono wówczas średnio zaledwie 3,3 tys. zł brutto miesięcznie.
Jacek Brzeski
