Reklama

Kaufland podniesie pensje kasjerom. Niektórzy zarobią nawet ponad 4 tysiące złotych

Dokładnie 4100 złotych brutto wyniesie pensja kasjera-sprzedawcy w niektórych lokalizacjach. Podwyżki wejdą w życie od 1 marca tego roku - informują wiadomoscihandlowe.pl.

"Dbając o konkurencyjne warunki pracy, Kaufland Polska każdego roku zleca niezależnej instytucji przegląd wynagrodzenia oraz świadczeń pozapłacowych oferowanych na rynku. Dzięki cyklicznym podwyżkom firma już od kilku lat jest w czołówce sieci handlowych pod względem oferowanych warunków finansowych. Również i w tym roku osoby na wybranych stanowiskach będą mogły liczyć na  wyższe wynagrodzenie" - napisali w komunikacie przedstawiciele sieci. 

Reklama

Warto przypomnieć, że w lutym zeszłego roku sieć informowała, że kasjerzy w jej sklepach zarabiali od 3 do 3,4 tys. zł, wliczając w to dodatek za frekwencję. Pozostawała jednak w sporze zbiorowym ze związkiem zawodowym, w kwestii podwyżek.

Sieć podkreśla, że każdy pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę, początkowo na czas określony, a później nieokreślony. Mogą liczyć także na dodatki motywacyjne oraz bony. Dochodzą do tego również benefity pozapłacowe. Każda osoba zatrudniona w Kaufland Polska ma dostęp do Kafeterii MyBenefit, która obejmuje pozapłacowe dodatki, takie jak E-Karta MultiSport, vouchery oraz zniżki do realizacji w licznych sklepach, bilety do kina, wejściówki na najważniejsze wydarzenia kulturalne czy sportowe, a nawet wyjazdy wakacyjne i wiele innych atrakcji. Każdy pracownik może opłacić wybrane benefity za pomocą punktów, którymi firma zasila jego indywidualne konto.

Ponadto pracownicy Kaufland mogą liczyć również na prywatną opiekę medyczną oraz grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach, dodatkową wypłatę emerytalną, zniżkę na studia czy wyprawkę dla malucha, dla każdego pracownika, który został rodzicem.

- Stawiamy na otwarty dialog z naszymi pracownikami, wsłuchujemy się w ich potrzeby oraz nieustannie poszukujemy rozwiązań, które są pożądane na rynku pracy. To wszystko sprawia, że wielu pracowników latami rozwija swoją karierę zawodową właśnie w naszej organizacji. Ponad 70 proc. pracowników jest z nami dłużej niż 3 lata - podsumowuje Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.

Dowiedz się więcej na temat: Kaufland | podwyżki płac | handel | kasjerzy

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »