Największa luka płacowa była zauważalna w branży ubezpieczeniowej (34 proc.). Równie wysoka była różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn w bankowości. Luka płacowa w tej branży wynosiła 30 proc. Najmniejsze zróżnicowanie wynagrodzeń względem płci występowało w energetyce. Luka płacowa wyniosła 22 proc.
Przyjrzyjmy się bliżej branży, w której wysokość luki płacowej była jedną z wyższych. W bankowości największe zróżnicowanie w zarobkach ekonomistów różnych płci występowało w przypadku stanowisk najwyższego szczebla. Luka płacowa wśród dyrektorów wynosiła aż 49 proc. Im niższy szczebel zatrudnienia tym niższa wartość nierówności płacowej. W przypadku pracowników szeregowych luka płacowa wynosiła 12 proc.
Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2020
Agnieszka SutorSedlak & Sedlak
Informacje o badaniu: W 2019 roku w badaniu uczestniczyły 161 549 osoby. 62 proc. uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 72 proc. mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 68 proc. ma wykształcenie wyższe, 45 proc. pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80 proc. jest zatrudnionych w firmach prywatnych.
