Koniec z szalonym wzrostem płac. Spadł z 10 do 7,9 proc.

Do listopada płace w firmach rosły o ponad 10 proc. w ujęciu rok do roku - przypomina gazeta. I zwraca uwagę, że hamowanie "i to z piskiem opon" nastąpiło w ostatnich trzech miesiącach. "W lutym dynamika roczna obniżyła się do 7,9 proc. A jak spojrzymy na pęd płac – średnie zmiany z miesiąca na miesiąc – to widzimy zmiany rzędu 0,5 proc., co przełoży się wkrótce na dynamikę roczną ok. 6 proc. To będzie poziom zgodny z trendem sprzed pandemii COVID-19" - czytamy w "Pulsie Biznesu" (PB), na który powołuje się PAP.

Umiarkowany wzrost jest znacznie lepszy dla pracowników - zapewnia PB. “W Polsce powinien i prawdopodobnie nastąpi wzrost udziału płac w dochodzie narodowym, co oznacza, że będą one rosły szybciej niż nominalna wydajność pracy (PKB na pracownika)" - wskazała gazeta. "Ktoś powie: radość z hamowania płac to antypracowniczy odruch. Ale to nieprawda” - czytamy w artykule. 

Dziennik podkreślił, że presja płacowa jest dobrym zjawiskiem, bo prowadzi do większego wysiłku firm w zakresie innowacji i efektywności pracy. "Jednak utrzymanie dynamiki płac powyżej 10 proc. nie prowadziłoby do tego celu, ale do zwolnień pracowników, redukcji inwestycji, marazmu gospodarczego. Wzrost płac w takim tempie był objawem inflacji, a nie modernizacji ekonomicznej i społecznej" - podkreśla PB.

"Gdyby ten roller coaster trwał dalej, rynek pracy zostałby zdestabilizowany. Ale zaczął się on stabilizować. I dobrze. W reakcji na te dane bank centralny będzie bardziej skłonny do obniżenia stóp procentowych" - oceniła cytowana przez PAP gazeta.

Główny Urząd Statystyczny (GUS) poinformował wczoraj, że średnia pensja w firmach wzrosła o 7,9 proc., a  przeciętne wynagrodzenie miesięczne brutto w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku wyniosło w lutym 8613,13 zł brutto. Eksperci zapewniają, że mimo spadku poziomu zatrudnienia i wolniejszej dynamiki wynagrodzeń, rynek pracy jest nadal najstabilniejszym elementem gospodarki.