Reklama

Kto się najbardziej boi o swoją pracę?

Amerykańscy studenci cenią sobie stabilność zatrudnienia bardziej niż ich koledzy z innych krajów - wynika z badania przeprowadzonego przez Universum.

Badanie objęło swym zasięgiem blisko 300 000 studentów w 25 krajach i regionach świata. Zapytano ich o najważniejsze cele na drodze rozwoju zawodowego - mogli wybierać spośród 9 możliwości.

Poczucie bezpieczeństwa pracy jest realną potrzebą dla większości studentów, którzy wzięli udział w badaniu. W 13 z 25 krajów przebadanych przez Universum posiadanie stabilnego zatrudnienia znalazło się w pierwszej trójce aspiracji zawodowych studentów. Wśród nich zdecydowanie wyróżniają się Amerykanie - być może jako bardziej doświadczeni w tych burzliwych czasach.

Reklama

To Amerykanie zatem najbardziej troszczą się o bezpieczeństwo pracy. Tuż za nimi lokują się Kanadyjczycy (miejsce 2.), Norwegowie (miejsce 3.), Polacy (miejsce 4.) i Japończycy (miejsce 5.). Na przeciwległym biegunie rankingu znalazły się te kraje, w których studenci zasadniczo nie przejawiają obawy przed nagłym zwolnieniem, m.in. Francja (miejsce 23.), Portugalia (miejsce 22.) czy Szwajcaria (miejsce 21.).

W Stanach Zjednoczonych tzw. helicopter parents, czyli rodzice nadmiernie angażujący się w życie swoich dzieci, w dużej mierze odpowiadają za cele i aspiracje zawodowe pokolenia Y. Przekonującym więc wyjaśnieniem, dlaczego amerykańscy studenci tak silnie dążą do posiadania stabilnego zatrudnienia, może być istotny wpływ ich rodziców, którzy każą im cenić bezpieczeństwo wyżej niż inne atuty stanowiska pracy.

- USA to bardzo odmienny od europejskich rynek pracy. Warunki rynkowe są w dużym stopniu kształtowane przez podaż i popyt na pracę, co negatywnie odbija się na stabilności zatrudnienia Amerykanów. Zwolnienia są bardzo częste, a ingerencja państwa w sprawy biznesu - minimalna. Z tych powodów amerykańscy studenci preferują raczej pracodawców, którzy mogą dać im pewne zatrudnienie niż tych, dla których praca może wiązać się z jakimś ryzykiem - twierdzi Michał Kalinowski, prezes Universum.

- W ciągu ostatnich dwóch lat bezpieczeństwo pracy stało się przedmiotem zainteresowania studentów na całym świecie. Ze względu na ciężką sytuację ekonomiczną, luksusem jest móc dziś wybrać swojego pracodawcę. Dążenie do posiadania stabilnego zatrudnienia wiąże się z aktualną sytuacją, może być zatem tymczasowe. Kiedy studenci zobaczą, że gospodarczy klimat na całym świecie się ociepla, mogą zwrócić się w stronę pracodawców oferujących im szanse osobistego rozwoju, a nie tylko wygodną i bezpieczną posadę. Jutro mogą być bardziej wymagający, jeśli chodzi o wybór pracodawcy - podsumowuje M. Kalinowski.

Szukasz pracy? Przejrzyj oferty w serwisie Praca INTERIA.PL

Wasze komentarze
No hate

Wyrażaj emocje pomagając!

Grupa Interia.pl przeciwstawia się niestosownym i nasyconym nienawiścią komentarzom. Nie zgadzamy się także na szerzenie dezinformacji.

Zachęcamy natomiast do dzielenia się dobrem i wspierania akcji „Fundacja Polsat Dzieciom Ukrainy” na rzecz najmłodszych dotkniętych tragedią wojny. Prosimy o przelewy z dopiskiem „Dzieciom Ukrainy” na konto: ().

Możliwe są również płatności online i przekazywanie wsparcia materialnego. Więcej informacji na stronie: Fundacja Polsat Dzieciom Ukrainy.

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Strona główna INTERIA.PL

Polecamy

Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »