Straż Graniczna szuka pracowników. Wykształcenie nie jest konieczne
Jak informuje "Kurier Lubelski", w chełmskiej Straży Granicznej poszukiwani są nowi pracownicy. Do ich zadań będzie należała ochrona granicy państwowej na odcinkach zagrożonych tzw. "nielegalną migracją", działania interwencyjne w przypadku zbiorowego przekraczania granicy oraz doprowadzanie oskarżonych do sądów i prokuratur.
Kandydat musi mieć wyłącznie obywatelstwo polskie i być osobą niekaraną, korzystającą z pełni praw publicznych. Konieczne jest posiadanie wykształcenia co najmniej średniego oraz zdolności fizycznej i psychicznej do służby w formacjach zbrojeniowych.
Praca w Straży Granicznej. Jak aplikować?
Aby aplikować do Straży Granicznej należy osobiście złożyć dokumenty aplikacyjne. Są one przyjmowane w siedzibie w Chełmie od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-14:30 po wcześniejszym umówieniu terminu. Można je również przesłać mailowo. Po zweryfikowaniu kandydat jest zapraszany na rozmowę kwalifikacyjną połączoną z testem wiedzy ogólnej. Następnie czeka na niego test sprawności fizycznej, badania psychologiczne oraz komisja lekarska potwierdzająca zdolność do służby. Ostatnim etapem rekrutacji jest kilkutygodniowe szkolenie.
Dla osób, które pełniły służbę w Straży Granicznej nie wcześniej niż rok temu, obowiązkowym etapem jest jedynie rozmowa kwalifikacyjna i badania lekarskie. W przypadku powrotu do pracy po 2-5 latach wymagane są również badania psychologiczne.
Pierwszy rok pracy to tzw. okres próbny, po którym podpisana zostaje umowa na 3 do 5 lat. Straż Graniczna oferuje wynagrodzenie dla nowych funkcjonariuszy kontraktowych, przed 26 rokiem życia, w wysokości 5 800 zł netto. Strażnicy po 26 roku życia mogą liczyć na zarobki w wysokości 5 350 zł netto. Po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminów końcowych w zakresie szkoły podoficerskiej, funkcjonariusz zostanie mianowany na stanowisko młodszego asystenta lub kontrolera z wynagrodzeniem w wysokości 6300-6500 zł netto. Mundurowym przysługują również dodatkowe świadczenia takie jak “trzynastki" oraz dodatki za wysługę lat.
