McDonald's jest jednym z największych prywatnych pracodawców w Stanach Zjednoczonych. Z danych firmy wynika, że jeden na ośmiu Amerykanów pracowało dla tej sieci. Amerykańskie restauracje zatrudniają około 800 tys. osób. Gigant twierdzi, że inicjatywa rekrutacyjna nie zwiększy tej liczby. Podobnie jak inne fast foody, McDonald's zmaga się z dużą rotacją i regularnie zastępuje odchodzących pracowników nowymi.
900 nowych restauracji w dwa lata
Gigant burgerów z Chicago poinformował, że zwiększona liczba ofert pracy jest częściowo spowodowana ekspansją w Stanach Zjednoczonych. Firma, która ma ponad 13 500 restauracji w USA, planuje do 2027 r. otworzyć 900 kolejnych. Zazwyczaj nie ogłasza programów rekrutacyjnych na dużą skalę, a obsadę kadrową pozostawia franczyzobiorcom. Tym razem liczy, że inicjatywa pozytywnie wpłynie na konkurencyjność. Podkreśla, że nowi pracownicy zostaną zatrudnieni na stałe.
Zobacz również:
Inicjatywa dotycząca rekrutacji została ogłoszona krótko po tym, jak McDonald's ogłosił wyniki finansowe za pierwsze trzy miesiące roku. Okazało się, że był to drugi z rzędu kwartał spadków. Sprzedaż w Stanach Zjednoczonych spadła o 3,6 proc. — najwięcej od szczytu pandemii COVID-19 w 2020 r. Straty uzasadniono niepewnością gospodarczą kraju i wstrzymywaniem się Amerykanów przed wydawaniem pieniędzy.
Rekrutacja na przekór wyników
Eksperci zwracają uwagę, że zatrudnienie 375 tys. osób może być ryzykowne. Przypominają, że w kwietniu w całej amerykańskiej gospodarce powstało 177 tys. miejsc pracy - o połowę mniej niż chce zatrudnić sieć. Stopa bezrobocia jest na historycznie niskim poziomie - wynosi 4,2 proc.
Zwolennicy pomysłu argumentują, że inne fast-foody też zatrudniają latem. Wskazują na sieć meksykańskich restauracji Chipotle, która zazwyczaj przyjmuje tysiące osób wiosną przed tzw. „sezonem burrito”. Przypominają o innych firmach - UPS i Amazon - które na święta zatrudniają pracowników na pół etatu.
