Od lipca więcej za L4. Zasiłek chorobowy będzie wyższy

Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która jest objęta ubezpieczeniem i niezdolna do pracy z powodu choroby. Wielkość zasiłku uzależniona jest od zarobków osoby ubezpieczonej. Podstawą jego wymiaru jest średnie wynagrodzenie pracownika z ostatnich 12 miesięcy.

Zgodnie z prawem, zatrudniony w pełnym wymiarze nie może otrzymać mniej niż wynosi ustawowe, minimalne wynagrodzenie za pracę pomniejszone o 13,71 proc. Obecnie jego wielkość to 3011,52 zł - minimalna płaca wynosząca 3490 zł brutto pomniejszona o 13,71 proc. Od 1 lipca wielkość minimalnego zasiłku wzrośnie do 3106,44 zł miesięcznie, bo do 3600 zł brutto zostanie podniesione minimalne wynagrodzenie. 

Od lipca do końca roku miesięczny zasiłek chorobowy, wypłacany na podstawie zarobków osoby ubezpieczonej, wynosić będzie 80 proc. podstawy wymiaru. Tyle samo dostanie chory za okres pobytu w szpitalu. Na równowartość 100 proc. pensji mogą liczyć ci, którzy na zwolnieniu przebywali w szpitalu, a niezdolność do pracy przypadała w okresie ciąży lub była spowodowana gruźlicą. Pełna pensja przysługuje też osobom, które poddały się badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.

Za pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego w ciągu roku lub 14 dni w przypadku osób w wieku od 50 lat, wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca (art. 92. Kodeksu pracy). Za kolejne dni pieniądze przekazuje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Zasiłek chorobowy może być wypłacany maksymalnie przez 182 dni. Dłużej - do 270 dni - przysługuje w wypadku gruźlicy albo niezdolności do pracy w czasie ciąży. "Do liczby dni wlicza się zarówno okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak i czas poprzednich – jeśli nie przekroczyły 60 dni – niezależnie od rodzaju choroby" - informuje portal rynekzdrowia.pl. 

ew, rynekzdrowia.pl